主題教育開展以來，信豐發電公司牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，錨定“紅色電廠”定位，創新理論學習形式載體，堅持聚焦感恩奮進學、青年黨員宣講學、月月談帶動群眾學“三學聯動”，通過深學細悟，把思想偉力轉化為推動高質量發展的強勁動力。

聚焦感恩奮進學，確保理論學習有高度

“我們源自蘇區、植根蘇區，必將回饋蘇區、奉獻蘇區，堅定不移做對口支援贛南原中央蘇區的忠實踐行者。” 信豐發電公司黨委書記、董事長提名人選黃朝臣作專題黨課報告時開宗明義指出使命擔當。

信豐電廠作為對口支援贛南原中央蘇區振興發展的重大能源項目，是一座立足信豐、扎根贛南的紅色電廠，自開工建設以來，該公司就把紅色電廠底色根植於心，奉獻蘇區初心踐之於行，以感恩奮進文化扎根筑魂。

領導班子堅持先學一步、深學一層，帶領全體黨員將“會場”變“課堂”，通過“第一議題”學習、理論中心組主題教育專題學習、講專題黨課，全員參加集團主題教育讀書班、“我來讀原著”活動，面向全體黨員或在所在黨支部講黨課，深入生產一線開展調研、宣講，圍繞“推進紅色電廠建設，感恩奮進、奉獻蘇區”主題展開交流研討，推動理論學習再深化、再內化、再轉化。

主題教育開展以來，各黨支部立足原贛南蘇區，把“家門口”的紅色資源作為主題教育的“活教材”，開展主題黨日活動暨紅色走讀、“三會一課”，追尋革命足跡，錘煉政治品格，並在部門安全工作周例會、班組交接班會等，結合工作任務集中學，把“牢記囑托、感恩奮進”貫穿始終。

堅持青年黨員宣講學，確保理論學習有廣度

“井岡山精神和蘇區精神，承載著中國共產黨人的初心和使命，鑄就了中國共產黨的偉大革命精神。這些偉大革命精神跨越時空、永不過時，是砥礪我們不忘初心、牢記使命的不竭精神動力……”信豐發電公司運行四值青年黨員利用班前會開展理論宣講。

理論宣講是推動黨的創新理論深入一線、深入群眾、深入人心的重要途徑，是打通理論宣傳“最后一公裡”的有效手段。主題教育開展以來，信豐發電公司23名青年黨員組建4支宣講小分隊，積極在讀書分享、支部“三會一課”、部門“微課堂”、班組學習會等活動上進行宣講。

結合視頻圖片資料，以新媒體、年輕態的形式開展宣講，將職工隊伍“年輕化”的優勢轉化為理論學習傳播深化的優勢。

堅持月月談帶動群眾學，確保理論學習有厚度

談心談話是黨的優良傳統和政治優勢，是一項政治性、政策性都很強的思想政治工作。一直以來，該公司高度重視、持續創新談心談話工作，構建完善了“黨員月月談”機制。

在主題教育開展以來，該公司堅持“黨員月月談”不斷深化，在談心談話中通過黨員原汁原味講解，結合實際交流領悟，讓職工群眾學習有方向、有重點，引導廣大職工群眾深刻認識此次主題教育開展的重大意義，以小切口體現大主題、以小視角反映大時代、以小事例展示大成就，確保主題教育理論學習全覆蓋。

“黨員月月談”既是理論學習的重要窗口，更是發現問題、統一思想、增進共識的重要途徑。信豐發電公司黨委抓住“以學促干”這個關鍵，始終圍繞主題教育4個調研課題和公司重點工作，聯系個人思想工作生活實際開展交流談話，將生產一線職工的心聲傳遞到公司黨委層面，全面掌握職工的思想動態，強化意見建議收集、處理、督辦全流程管理，將職工群眾關切的“身邊小事”作為公司工作的“心頭大事”，以黨員的“辛苦指數”提升群眾的“滿意程度”，促進黨建與中心工作雙向賦能，達到“理論學習打頭陣、解決問題溯根源”的目的。

牢記囑托作示范，感恩奮進勇爭先。信豐發電公司將在學思踐悟中堅定理想信念、提升能力水平，高質量打造安全高效環保廉潔的一流現代化電力企業，為贛能股份高質量發展貢獻“信電力量”。（馬浩磊）

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