人民網贛州8月27日電（記者時雨）27日，記者從江西省贛州市相關部門獲悉，贛州市人才政策清單（2023年修訂版）（以下簡稱《清單》）正式發布，《清單》中對人才的類型進行了詳細分類，其中A類人才可享受600萬元的人才特殊津貼。

《清單》中明確，來贛州市創業或全職到贛州市單位、企業工作的A類(國內外頂尖人才)、B+類(國家級頂尖人才)、B類(國家級高層次人才)、C+類(省級頂尖人才)、C類(省級高層次人才)、D類(市級高層次人才)，享受人才特殊津貼（津貼連續發放3年）。具體為A類人才共600萬元，每年200萬元﹔B+類人才共150萬元，每年50萬元﹔B類人才共90萬元，每年30萬元﹔C+類人才共45萬元，每年15萬元﹔C類人才共30萬元，每年10萬元﹔D類人才共18萬元，每年6萬元。

對畢業2年內的高校畢業生落戶贛州，與企業簽訂1年以上勞動合同，並首次在市域內繳納社保的，按全日制博士、碩士、本科及大專學歷分別給予5萬元、3萬元、2萬元、1萬元生活補貼，分3年發放，社保每繳滿一年發放一次。

《清單》中還設置了“引才育才獎勵”，凡向贛州市市屬單位、企業推薦A類、B+(B)類、C+(C)類、D類人才並最終全職引進的組織或個人，人才簽訂最低3年服務年限合同並全職到崗一年后，分別給予推薦單位(人)20萬元、10萬元、5萬元、1萬元引才獎勵。

住房租購方面，C類及以上層次人才按先租后購原則，可申租180平方米以內的人才住房，免租2年，連續服務滿2年並與用人單位續簽5年勞動合同的，可在續簽合同當年開始按成本價購買。減免的租金，由受益財政、用人企業(單位)各承擔50%。免租期滿后，如不申購承租的人才住房，選擇繼續承租的，租金由個人、受益財政、用人企業(單位)分別按50%、25%、25%的比例負擔，累計租住時長原則上不超過5年。

除了真金白銀的津貼，《清單》中還對人才平台獎補、成果創新轉化、人才科創飛地、住房公積金貸款提取優惠、個人所得稅專項補貼、人才家屬服務、子女入學、保健療養、家政服務、觀光出行等方面進行了詳細說明，吸引人才來贛州“筑巢”。

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