為進一步提升廣大基層黨組織書記“能文能武”的綜合素質，激發改革創新的工作熱情，形成“比學趕超”的濃厚氛圍，萍鄉市湘東區圍繞落實基層黨建工作重點任務，每季度分領域開展基層黨建“全域提升、全面提質”大比武，持續推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

堅持全域參與，分類制定比武方案。制定“大比武”實施方案，將全區各領域347名基層黨組織書記全部納入“大比武”范疇，按照農村、社區、“兩新”及國企、機關及公立醫院、中小學校等5個領域分類開展，由區委組織部及18個區直管黨（工）委牽頭組織。聚焦各領域基層黨建工作重點任務，明確鄉村振興、基層治理、模范機關等5個大比武主題，做到“一領域一主題、一季度一比武”。各領域基層黨組織書記主動領題，實施基層黨建“書記創新項目”，探索形成江口強村富民公司、“贛湘紅”黨建聯盟、“頭雁清單”制度等20個可復制、可推廣的經驗做法。

堅持文武兼顧，科學設置比武形式。採取“實地觀摩+書記擂台+知識競答”方式，全面考察基層黨組織書記履職情況。干得好不好，現場看一看。區委組織部牽頭組建觀摩團，實地觀看項目現場、黨建陣地、展板圖冊等，“沉浸式”了解基層黨組織工作成效，觀摩得分佔總得分權重的20%。案例強不強，上台講一講。各領域基層黨組織紛紛走上擂台，亮“答卷”、授“經驗”、展“思路”，有效解決黨組織書記不會講、不敢講難題，擂台得分佔總得分權重的60%。業務精不精，競賽比一比。案例講解結束后，黨組織書記組隊開展知識競答，競賽得分佔總得分權重的20%。截至目前，已先后在農村、機關、學校等3個領域開展“大比武”，鍛造了28名“文武雙全”黨組織書記，涌現出黨的二十大代表文蘭英、全省優秀黨務工作者向建華等一大批先進典型。

堅持完善機制，有效提升比武實效。強化統籌調度，建立“黨建工作日”制度，每月第四周周五召開全區組織工作例會，常態化調度各區直管黨（工）委黨建重點任務落實情況。強化清單管理，對各基層黨組織領題的黨建項目，實施專班制推進、項目化管理、清單式落實，確保項目早部署、早推進、早達效。強化激勵保障，將“擂主”所在黨組織，作為重點培育對象，項目、資金等優先安排。開展“兩優一先”表彰、“兩代表一委員”提名、鄉鎮公務員和事業單位定向招錄等工作時，優先從“擂主”書記中提名推薦。

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