主題教育啟動以來，贛州交控集團黨委緊緊錨定目標任務，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制有機貫通起來，堅持不務虛功、力求實效，認真謀劃推進、高效組織落實，推動主題教育走深走實。

注重理論學習走深走實。贛州交控集團黨委把加強黨的創新理論武裝作為重中之重，認真統籌謀劃，精心組織學習，確保理論學習走深走實。發揮示范帶頭作用，舉辦為期7天的專題讀書班，制定領導干部個人學習計劃，黨委班子成員結合分管工作講授專題黨課，以上率下抓實理論學習。發揮現場教學作用，組織黨員干部赴尋烏調查紀念館開展現場教學，精心設計系列主題黨日活動，引導黨員干部從理論和實踐源頭體悟新思想。運用交流研討成果，召開理論中心組學習會，專題學習研討國企改革發展、黨的建設、交通強國等，交流發言20余人次﹔各基層黨組織依托“三會一課”、主題黨日等載體，開展集中學習87場、交流研討230余人次、上專題黨課25次，推動黨員干部真學真信。

注重調查研究唯實求真。贛州交控集團黨委大力弘揚唯實求真精神，著眼解決實際問題，深入開展調研，為科學決策、推動發展奠定基礎。堅持問題導向，聚焦黨中央關注、群眾關切、企業發展需要的現實問題，立足主責主業，精心選定涉及滿足人民美好出行需求等方面的8個調研課題，科學謀劃調研工作。堅持目標導向，傳承弘揚“四下基層”優良傳統，沉入問題集中、困難較多、情況復雜的矛盾前沿，與基層黨員、干部群眾、服務對象等深入交流，綜合運用座談訪談、隨機走訪、統計分析等方式，深入基層破解難題。截至目前，領導班子成員和市管干部形成調研報告4篇，深入基層單位開展調研20余次，發現問題15個，提出對策措施19條。堅持結果導向，建立成果轉化清單，召開正反典型案例專題研討會，切實把調研成果轉化為解決問題、改進工作的實際舉措。主題教育開展以來，通過領題調研推動解決問題10余個，以謀題、破題、解題全過程閉環扎實推動調查研究。

注重推動發展務求實效。贛州交控集團黨委堅持主題教育與中心工作“兩手抓兩促進”，大力實施“三抓三促三改”，重點辦好10件重點大事，以高質量發展的實際成效檢驗主題教育成果。全力服務中心大局，高質高效推進項目建設，信雄高速於9月26日建成通車﹔螺溪洲大橋項目建設穩步推進，有望在12月底前建成通車﹔尋全西延高速公路前期工作有序開展。突出深化改革攻堅，聘請中咨詢公司開展業務布局專項研究，為集團發展把脈定向﹔借助國際知名咨詢公司韋萊韜悅的力量，系統推進人力資源改革，構建管理、技術、職能“三通道”管理機制，建立與業績貢獻強鏈接的薪酬分配體系﹔加強與中國物流集團等優秀企業對接交流，加快布局現代物流產業﹔主動對接百度、中電通途等頭部企業，開展智慧交通研究，加快推動該市數字交通產業融合發展。創先爭優凝聚強大合力，大力推進“1+N+X”黨建工作體系建設，打造具有交控特色黨建品牌矩陣﹔牢固樹立重實干、重實績、重擔當的鮮明導向，深入開展“立足崗位作貢獻”活動，扎實開展黨員先鋒崗、黨員示范區創建，今年1名黨員獲評江西省新時代贛鄱先鋒﹔廣泛宣傳身邊先進榜樣和典型事跡，學先進趕先進做先進的氛圍更加濃厚，凝聚形成推動高質量發展的強大合力。

注重檢視整改從嚴從實。集團黨委堅持把問題整改貫穿始終，邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，讓職工和群眾切實感受到主題教育帶來的新變化。堅持從市委巡察、上級審計、信訪訴求中梳理焦點難點問題，檢視涉及制約高質量發展、人民群眾急難愁盼等方面的問題4個、制定整改措施12條﹔聚焦重大項目建設、服務人民群眾美好出行等方面確定民生項目2項，指導基層黨組織查找問題短板個數26個、制定整改措施60條，為按期保質完成整改打下扎實基礎。堅持抓主題教育檢視整改與市委巡察反饋問題整改有機結合、一體推進，推動124條整改措施落實落地，開展“去機關化、去躺平化、去甩手掌櫃化”等作風領域突出問題專項整治，徹底根治各種作風頑疾。堅持把“當下改”和“長久立”結合起來，推出“雙培訓”“上挂下派”“導師帶徒”等培養機制，設立“交控人才”獎，深化干部選用、薪酬分配等人事制度改革。第二批主題教育啟動以來，累計制定涉及干部人才隊伍建設、宣傳陣地管理、合規管理等方面的制度和方案10余項，進一步提升了以制度管人管事的長效機制。（劉斐戈 廖俊華）

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