日前，由江西省龍南市用工辦、人社局、程龍鎮主要負責人組成的工作專班先后赴貴州、雲南、廣西等地開展勞務協作對接，通過進一步溝通對接，簽訂了2份勞務協作戰略協議，建立了1個勞務協作服務基地，有效實現企業崗位需求的供需精准對接。這是龍南市多渠道引進外來人員到龍南就業創業，切實做好企業用工保障工作的一個縮影。

近年來，龍南市把就業作為最大的民生工作，以更高質量、更加充分就業為目標，念好“引”“擴”“穩”“保”“助”五字訣，積極搭建公共就業服務平台，持續促進城鄉勞動力就業增收，推動就業形勢持續穩定、就業質量穩步提升。

搭建招聘平台“引”就業。龍南市緊貼時代發展趨勢，充分發揮“互聯網+”流量模式。今年以來，組織開展“春風行動”“招聘夜市”“畢業季促就業”“金秋招聘月”等系列線上線下招聘活動共82場（次），組織2331家（次）企業參與招聘，幫助龍南經開區企業新招員工4394人，為求職人員和用工企業提供“全鏈條”就業招聘服務。同時，龍南為促進城鄉勞動力高質量就業，通過抖音、微信公眾等平台發布就業崗位信息2萬余個，有效拓寬了企業招工及群眾就業渠道。

打造就業驛站“擴”就業。為幫助零工群體提升就業能力，龍南將就業服務延伸至一線，充分發揮現有公共就業資源服務民生促就業作用。該市以鄉鎮便民服務中心和文明實踐站等為依托，投資260余萬元精心打造15個標准化、信息化、便民化的就業驛站，提供政策咨詢、用工登記、求職登記等“一站式”就業服務，通過延伸公共就業服務觸角，打通就業服務“最后一公裡”，為用工方和求職者搭建服務平台，讓求職者實現“家門口”就近就業，實現“供需雙贏”。就業驛站自建成以來，已發布2000余條招聘信息，舉辦12場線下招聘活動，有1200余名群眾走進就業驛站求職登記，實現就業262人。

精准動態監測“穩”就業。龍南做實做細勞動力調查摸底工作，及時更新四類台賬，按照“村不漏戶、戶不漏人”的原則，組織村干部開展入戶走訪，摸排農村勞動力就業信息，准確掌握勞動力就業情況，緊盯高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體，按照“重點關注、優先推薦、全程服務”的工作思路，從“供給端”和“需求端”齊發力，確保各鄉鎮、村（社區）就業數據准確率達80%以上。

開發兜底崗位“保”就業。龍南市堅持“政府主導、社會參與、屬地負責、單位管理”的原則，整合部門資源，拓寬安置渠道，積極開發鄉村公路養護、農村保潔等公益性崗位，兜底安置脫貧人口中的弱勞力、半勞力就業﹔以合理開發、重點保障、整合資金的方式，規范公益性崗位開發管理，精准做好退出公益性崗位人員再就業服務工作，跟蹤其就業意願、培訓需求，落實技能培訓、崗位推薦等針對性幫扶措施，幫助群眾實現再就業。截至目前，龍南安排兜底保障公益性崗位在崗人員2540人。

強化創業扶持“助”就業。龍南市通過加大政策宣傳、增加創業擔保貸款額度、擴大受益群體、打造綠色通道平台、推行線上辦理、優化貸款審批流程、提高放貸效率等措施，加大對中小微企業的創業擔保貸款和各類創業群體貼息扶持力度，對符合條件的高校畢業生發放全額貼息，切實解決創業融資難題。今年以來，龍南發放創業擔保貸款21837萬元，實現創業貸款發放穩中有升，帶動就業創業4300人。（葉婷婷、徐偉陽）

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