近年來，江西省撫州市資溪縣著力打造更具核心競爭力的“1+1”現代產業集群，推動生態產業化、產業生態化，做足“生態產業聚才”文章，促使重點產業領域形成人才競爭優勢，努力打造“產才融合”新高地。

該縣將人才資源視為發展的“關鍵要素”和“戰略資源”，全力抓好人才發展事業。發揮黨建引領作用，構建“縣委-產業鏈聯合黨委-產業鏈黨組織”管理模式，在文化旅游、面包食品、竹木等三大特色產業上組建產業鏈聯合黨委，選派42名黨建指導員常駐入規企業，通過以點帶面、以強帶弱、互幫互促，實現政策共學、資源共享、人才共培，推動產業鏈企業協同發展，實現良性互動。目前，各產業鏈上共建立了25個黨組織，將400多名黨員納入產業鏈黨組織有效管理。

強化筑巢引鳳。資溪縣將平台載體建設作為全方位培養、引進、用好人才的重要抓手，建設一批有特色、符合發展需要的人才引育平台載體。筑產業平台。高標准打造面包食品產業城、竹科技產業園生態產業園，將優勢產業化零為整，形成產業集群，推動生態資源轉化為發展動能。建科普平台。打造世界上首個規模最大的由竹結構建筑單體項目建成的竹科技博物館，將竹文化、科技、生活美學完美地融合在一個共享空間，為觀眾提供了一個了解資溪竹產業和竹文化的絕佳平台。搭技術平台。建成致力於重點產業關鍵技術攻關的技術創新中心13家，以及在竹木和面包產業鏈科技創新資源、引領產業創新發展的產業戰略聯盟2家，初步形成了點面結合、布局合理的科技創新平台體系。大力實施“雙千計劃”“揭榜挂帥”等重點人才項目，引進一批國家級重點人才，累計引進博士及以上專家30余人，團隊15個，破解“卡脖子”技術30余項，擁有專利發明和技術28項。

搭乘政策東風。按照“量體裁衣、按需定策”的原則，制定了一攬子引才政策，積極探索“人才貸”等金融金融產品，將人才等級作為授信依據，讓“人才証書”變成“真金白銀”，引導金融資源向人才企業集聚，破解了“有才缺財”的難題。大力實施“小縣大城”發展戰略，推出創新創業、幸福安居等多項引人聚才政策，推動人口、資源、要素集聚發展，吸引人才回流。

該縣加強自主育才，成立了全國唯一一個針對筍竹產業的資溪筍竹科技小院，依托入駐專家團隊常態化舉辦筍竹技術培訓，著力培養一批筍竹農技推廣技術骨干，輻射帶動全縣筍竹產業整體科技水平提高，助力鄉村振興。打造“資溪面包師”勞務品牌，建成了南昌大學國際食品創新研究院資溪食品研究院、撫州職業技術學院資溪面包產業學院、資溪面包技工學校等培訓基地，在資溪中等專科學校開設中西面點專業，拓寬面包食品專業技術型人才的培養渠道，“資溪面包師”在第五屆“中國創翼”創業創新大賽全國總 專業功能，因地制宜設置茶藝師等20多個工種科目，全方位開展專業技能培訓，不斷壯大專業技能人才隊伍。（萬奇）

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