近年來，江西省吉安市廬陵新區黨工委落實全面從嚴治黨主體責任，堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍不動搖，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。

堅持提示在先，廬陵新區紀檢監察工委梳理查辦案件和處置問題線索中黨風廉政建設存在的問題，向縣級領導干部發送《履責提示》，主動提醒同級領導班子成員履行好全面從嚴治黨責任，營造好風清氣正的政治生態。

“我深刻認識到全面從嚴治黨第一責任人職責，感覺肩上的擔子沉甸甸的。今后，將嚴格履職、廉潔用權，讓自己習慣在接受監督的環境下工作……”近日，廬陵新區組織召開2024年全面從嚴治黨專題會，禾埠街道黨工委書記龍祎參會后深有感觸。

聚焦關鍵人、關鍵事、關鍵時點，持續提升監督執紀質效。

“你們單位的人都到齊了嗎？這個位置上的人去哪裡了？這位同志有沒有履行請假手續？”廬陵新區紀檢監察工委採取“四不兩直”的方式，通過現場查看、電話詢問、微信核實等方式，對新區各地各單位工作紀律開展督查工作。針對督查中發現的問題，立即反饋和督促新區有關單位主要負責同志，要求認真履行主體責任，抓好干部日常管理教育，嚴格落實各項工作紀律規定。

廬陵新區加強對權力集中、資金密集、資源富集部門和業務環節“關鍵事”的監督檢查，依紀依法查處問題。緊盯元旦、春節等重點節假日，圍繞公車管理、公款旅游等重點防范和敏感問題，做足做細廉潔提醒，加強監督檢查。同時拓寬監督渠道，村（社區）試點建立聯絡站、清廉小站，推廣使用基層小微權力“監督一點通”平台和“廉心碼”，讓監督更親民、更高效。

近期，對安全生產領域作風問題開展專項監督，下發通報4期，約談提醒3人次，通報批評9人次﹔對今年春節后工作紀律、干部工作狀態進行督查，約談提醒2人次，通報批評13人次。

廬陵新區連續三年深入推進作風建設提升行動，持之以恆，常抓不懈。把“政治家訪”作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，通過一封慰問信、一束鮮花、一份溫馨提示、一張征求意見卡的“四個一”形式，全方位、多角度了解干部“八小時外”政治思想作風和家庭家教家風情況，有效搭建起黨員干部家庭與組織之間的“連心橋”，把嚴管和厚愛從干部延伸到干部家屬，達到了“大家庭”與“小家庭”緊密相連的效果。

同時發揮好先進典型的示范引領作用，建立“擔當之星”常態選樹學機制，選樹身邊先進典型，總結推廣好經驗、好做法、好事例，促進黨員干部當先鋒、打頭陣、創佳績。（廖守軍、劉思敏）

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