自縣域共青團基層組織改革工作啟動以來，共青團宜黃縣委堅持聚焦強化團組織政治功能和社會功能，狠抓黨建引領、隊伍建設、教育管理、組織服務，積極探索團組織建設新模式、凝聚青年力量新路徑，扎實推動改革落地見效。

強化組織引領，讓團屬陣地“建起來”

健全縣域共青團的組織體系。在全縣黨政機關、事業單位實現團組織應建盡建，在學校、鄉鎮（社區）領域實現團組織全覆蓋。堅持黨建帶團建、團建強黨建。堅持把黨的領導貫穿團組織工作各方面、全過程，充分發揮黨建示范作用，在縣委常委會研究審議通過《關於推進宜黃縣共青團基層組織改革工作的實施方案》，細化明確21項工作項目清單，層層壓實責任，確保改革任務落地落實。豐富拓展基層組織形態。充分利用新時代文明實踐所、城市社區等場所，按照“資源共享、陣地共建”的方式，在12個鄉鎮及城市社區創新打造學習型、服務型、創新型“青年之家”青年活動陣地，進一步完善團的基層陣地建設，健全基層組織覆蓋體系。

凝聚團青力量，讓骨干隊伍“強起來”

多渠道選優配強團縣委力量。以提高素質、優化結構、完善制度為重點，選優配齊專兼挂團干部隊伍，縣級團的機關干部配備率達100%。推進基層團組織工作力量。落實35歲以下青年擔任村（社區）團支部書記和年輕黨政班子成員擔任鄉鎮團委書記，進一步夯實了團的基層組織基礎。落實基層團組織年度述職評議制度。採取“線上述職+書面述職”方式對全縣鄉鎮（社區）團委書記進行述職評議，促進干部提升履職能力。

聚焦青年所需，讓活動品牌“亮起來”

打造希望工程“金字”工作品牌。深化開展“春暖花開助學”希望工程圓夢行動、“圓夢微心願”“國寶李渡·我的大學夢”等貧困助學品牌活動，截至目前，資助貧困學子20余名。打造青年發展“青字”工作品牌。實施大學生“才子歸巢計劃”“三下鄉”社會實踐活動，累計招錄近400余名大學生參加社會實踐，吸引黨政機關、企事業單位近50家提供實踐崗位。並組織社會實踐大學生成立“青年志願者服務隊”，參與河小青、創文創衛、文明勸導等活動。先后舉辦“會聚良緣·情定宜黃”“拾緣曹山·情定七夕”“遇見·為愛而來”青年人才交友聯誼會10余場，累計200余名單身青年參加活動，切實為宜黃青年人才搭建了城市“交友圈”。打造實踐育人“紅字”工作品牌。充分發揮青少年校外活動陣地的重要作用，依托“青年之家”新建“紅領巾學堂”，成立“紅領巾巡講團”，選優培養10余名“紅領巾講解員”，常態化講好宜黃縣紅色故事，傳承紅色基因。

整合多種資源，讓鄉村振興“活起來”

助推農產品跑出“加速度”。創新開展以培育農村青年電商人才、服務農村青年就業創業為目的直播助農活動，宣推鄉村產業、文旅產品，帶動農民增收，助力鄉村振興。依托系列活動打造“強引擎”。以“青春建功行”系列社會實踐活動為載體，組織全縣青年團員、團干部開展“五一”文旅志願服務、“三下鄉”鄉村振興研學交流等活動，增強青年對宜黃縣特色產業的了解，感受城市建設和紅色人文，助力家鄉發展。匯聚青年資源增添“新活力”。多次舉辦“新時代贛鄱好青年”培訓班，組織返鄉創業青年參加培訓，進一步拓寬創業青年創業思路，帶動更多青年投身創業實踐。同時，以“返家鄉”暑期實踐為契機，邀請清華大學、哈爾濱工業大學、東北農業大學等高校宜黃籍大學生前往12個鄉鎮開展“青力而為·深耕農村”系列助農實踐活動，引領廣大返鄉學子廣泛投身鄉村振興“大舞台”。（鄧麗芳、王辰）

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