5月30日，以“人才至上 攜手登高”為主題的上高縣2024年重點產業人才引進對接會在南昌大學順利舉辦。

本次活動由縣委人才辦、高新園區管委會、縣人社局、南昌大學招就處共同承辦，是2024年“書記部長進校園”的首場活動，共組織25家企、事業單位攜205個有高校畢業生需求的崗位現場攬才。

上高縣3家引才企業代表進行現場推介，向參會學生介紹企業。在揭牌儀式上，“南昌大學畢業生就業基地”和“上高縣駐南昌‘青苗驛站’”完成揭牌，上高縣駐南昌“青苗驛站”正式成立，標志著上高與南昌大學將在人才交流上有更深入的合作溝通。

"我是在微信公眾號推文中了解到這次活動，想來看一下有沒有心儀的崗位。"對接會正式開始前，已經陸續有畢業生來到現場查看崗位，來自南昌大學的畢業生近距離了解上高發展情況及引才單位崗位需求，面對面與引才單位招聘負責人對接溝通。引才單位通過崗位薪酬、企業發展規劃、職位晉升通道等方面詳細介紹，並引導有意向的畢業生留下個人簡歷或填寫個人信息。

"在選擇就業意向城市上，我還是比較希望選擇省內的城市，剛好看到上高來到學校開展引才活動，我就帶好簡歷來詳細了解一下。"來自江西贛州的南昌大學畢業生劉運文在了解上高人才政策之后，希望能夠現場與用人單位對接，經過深入溝通，他向江西固德實業有限公司投遞了簡歷。

現場氣氛熱烈，誠意滿滿的崗位吸引了眾多學生，引才單位收獲了一份份精心制作的人才簡歷，上高縣茶杉禽業有限公司營銷總監凌雲表示，對接會上前來了解崗位信息的畢業生專業、個人能力都比較符合企業需求，收到的簡歷中其中還有上高籍學生，對這次對接成效很滿意。

據統計，對接會共累計接待進場咨詢應聘386人，收到簡歷123份﹔初步達成意向數62人。

下一步，上高縣還將組織開展各種形式的產業人才引進對接活動，並以更實惠的人才政策吸引更多人才加入上高，將上高打造成人才流入優選地，加快上高縣經濟社會發展步伐。（易奇勛、羅海波）

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