近年來，江西省宜黃縣委組織部認真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持把政治建設擺在首位，在作風上提檔，在效率上提速，在質量上提升，帶動全體組工干部收心聚氣在狀態、起步沖刺創佳績。

“三模式”抓實理論學習

以上率下帶頭學。充分發揮黨委理論學習中心組領學促學作用，抓好“關鍵少數”，領導干部學早一步、學深一步，學習傳達規定篇目，扎實開展業務培訓，確保領導干部“風向標”“指揮棒”作用發揮到位。

擂台比武趣味學。採取擂台賽形式組織舉辦全縣組工干部大比武，把黨的基本理論、基本路線、各項方針政策等作為大比武的重要內容，以賽促學。

創新方式靈活學。結合實際，通過舉辦半月談、“三會一課”、主題黨日活動、參觀紅色教育基地，推動理論學習入腦入心、真信真用，在深化、內化、轉化上聚力用勁，真正把學習成果體現為履職盡責的實際成效。

“三舉措”抓嚴問題排查

對單對賬找“准”問題。逐人建立起作風紀律問題檢視整改“活賬本”，實行“每月列清單、季度總結賬”機制。黨員干部每月通過自查和聽取意見建議，查找存在問題、提出整改措施、確定整改時限，列出問題清單。通過每月列一次“清單”，每季度算一次“總賬”方式，讓每名組工干部都“賬上有內容、整改有目標”，推動組織系統自身建設不斷走深走實。

深入基層找“實”問題。部主要領導帶頭，對部領導班子成員開展政治談話、政治家訪，部領導班子成員對分管科室負責人開展政治談話、政治家訪，部機關各科室負責人會同駐部紀檢監察組對部機關其他黨員干部開展政治家訪，及時發現苗頭性問題，分層分級做好提醒幫助。

廣開言路找“全”問題。通過“自己查、同志幫、組織點”的方法，組織廣大組工干部結合部門和崗位職責，認真對照自己、反省自己，全方位開展自我剖析，進行自查。著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的組工干部隊伍，為構筑風清氣正的政治生態提供堅強組織保障。（趙雯、周真毅）

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