為確保2025屆畢業生更充分、更高質量就業，東華理工大學發揮校園招聘主渠道作用，通過開展地區組團招聘、行業專場招聘、優質企業校區招聘等方式，搶抓秋季“金九銀十”校招黃金期，有序推進畢業生就業工作。

學校採用“走出去”和“請進來”相結合的方式，大力開展訪企拓崗促就業專項行動﹔充分發揮學校書記、校長及校領導班子成員帶頭做好畢業生就業工作的重要示范作用，帶動學校全員深度參與畢業生就業工作﹔積極與全國各地人社部門對接，組織當地骨干企業組團來校招賢納才。

9月，學校聯合廈門市人社局和深圳市龍華區人資局舉辦了兩場企業專場招聘會，共邀請了52家重點優質企業，提供就業崗位3300余個。同期，邀請全國各地企業進校園，共舉辦校園宣講會78場，提供工作崗位4300余個。

另外，學校充分利用自身行業特色，與中國核工業集團和中國廣核集團等大型企業合作，開展系列專場招聘活動和宣講會，共邀請20余家優質企業，為畢業生提供就業崗位800余個，涵蓋核科學技術、工程建筑、地質礦產、機械控制、儀器儀表、經濟管理、人文社科等專業。

為兼顧南昌和撫州兩個校區的畢業生就業需求，學校在兩地分別舉辦秋季就業洽談會，吸引全國各地的優質企業參與。

據初步統計，9月東華理工大學已舉辦了5場大型招聘會和78場校園宣講會，共有301家企業參與，提供1.4萬余個崗位。（李志強）

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