近年來，萬載縣黃茅鎮堅持和發展新時代“楓橋經驗”，建立了非訴訟糾紛解決機制前置引導，充分發揮商會在社會治理中的作用，實現涉企糾紛零上訪，為優化營商環境、推動全鎮經濟社會發展貢獻力量。

　　多措並舉，健全組織。按照人民調解工作規范要求，成立了黃茅鎮商會人民調解委員會，打造“明星調解室”，接待會員企業200余人次，滿意度達100%。嚴格執行行業性、專業性人民調解委員會標准，商會配備專職調解員3名，包括律師、專家等專業人士及退休老干部、熟悉企業的干部等，成功調解案件67件。

　　抓好銜接，高效服務。組織召開10余次民營企業家座談會，建立黨委政府、企業、商會三方協調聯動機制，累計引導33家企業優先選擇調解的方式解決矛盾糾紛，營造濃厚的“商事糾紛商人解”氛圍。建立健全矛盾糾紛調處責任閉環機制，統籌司法、信訪、派出所等多元專業力量，落實“周清季結”制度，先后成功化解涉商事合同、勞動爭議等矛盾糾紛45件，涉及金額7000余萬元，實現矛盾糾紛源頭預防。

　　夯實服務，多元解紛。強化全行業、全領域矛盾糾紛排查，累計走訪44家企業，發現並化解矛盾糾紛20余起，形成早發現、早研判、早調處的工作機制。以“調解+普法”為抓手，推進普法駐點服務，累計開展普法宣傳30余場，提供政策法律咨詢200余次，及時化解各類矛盾糾紛20余起，達到“調解一件、教育一片”的效果。（湯永輝）

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