東華理工大學首屆國際青年學者論壇在南昌舉辦。人民網記者 時雨攝

人民網南昌11月22日電（記者時雨）21日，東華理工大學首屆國際青年學者論壇在南昌舉辦。來自國內外30余所頂尖高校的青年學者，東華理工大學相關職能部門、各科研平台和教學單位負責人等100余人通過線下線上的方式參加論壇。

東華理工大學黨委副書記、校長羅仙平表示，學校將完善青年創新人才發現、選拔、培養機制和引才支持保障機制，為青年學者提供良好的工作基礎、優渥的薪資待遇和廣闊的發展空間，“歡迎高層次人才來贛建功立業，誠摯邀請廣大青年學者加盟東華理工大學，共謀發展。”羅仙平說。

主論壇上，東華理工大學黨委常委、統戰部部長張立亭圍繞學校概況、引才計劃、引才舉措三個方面作了主題報告。“近幾年學校引進和自主培養了國家級人才、杰青、優青多人。”張立亭介紹，當前，學校圍繞江西省“1269”行動計劃、“雙一流”學科、博士點學科及相關緊缺學科建設的人才需求，希望引進地質資源與地質工程、化學、電子科學與技術、核科學與技術等十余個學科的青年博士（博士后）。

張立亭介紹，對於引進的人才，省、市都有相應的待遇政策，針對博士后入站有政策“九條”保障、經費資助、項目擇優資助，出站有15萬元資助。針對引培生，在職稱、人才計劃、項目申報、配偶工作、子女入學都有照顧，另外還有專門的現金、項目共計32萬元資助。一般博士人員有10萬元補貼。

“學校為新引進的高層次人才提供豐厚的年薪、校內住房，並給予優厚的安家費及購房補貼，實驗室建設資助等。對於博士人才，來了就入事業編制。”張立亭介紹，引培生年薪20萬-50萬元﹔安家費、購房補貼50萬元﹔科研啟動經費20萬元﹔符合條件直聘為校聘副教授﹔特別優秀者待遇“一人一議”﹔疊加享受江西省人才高層次人才引進政策及南昌市人才生活補貼政策。“對高層次人次引進，我們會做到‘一人一策’‘一事一議’‘年薪制’。”張立亭還介紹，學校全力解決新引進博士后顧之憂，與周邊優質基礎教育資源建立合作關系，解決子女入學，安置配偶工作。此外，青年博士還可享受江西省和南昌市人才支持政策。

近年來，東華理工大學樹立“辦學興校，人才為要”的理念，推進人才“引育用留”全鏈條優化升級，以人才工作新突破開創特色高水平大學建設新局面。依托全國重點實驗室、國家重點實驗室、院士工作站等平台和“東華加速器中子源”科學裝置，為青年人才的成長提供高水平的科研平台。

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