蘆溪縣為破解基層治理信息不暢、科技支撐不強、聯動處置效率不高等問題，在蘆溪鎮試點打造“多網合一”派出所綜合指揮室，發揮指揮室中樞作用，構建“大數據+機制+隊伍”新型警務運行模式，推動基層治理線上線下齊抓共管。

搭建指揮平台。在指揮室聯入公安交警監控系統、社會視頻防盜系統、消防涉爆場所監管系統、防汛減災巡控系統、校園安防預警系統等多種網絡，建設集視頻監控、巡查、調度於一體的綜合指揮平台，對重點區域、時段、場所開展實時監管、隨時巡查、選時回看，最大化實現數據賦能，提高社會治安綜合治理信息收集精准度、時效性，為第一時間發現問題、掌握動態、研判進展、解決隱患提供數據支撐，高效處置各類應急突發事件。

完善辦理機制。完善“前端”快速響應機制，依托110指揮平台、政法專網系統、應急處置熱線等，對涉及社會安穩的應急和突發預警事件，及時將指令推送給鎮村各級干部、公安專門隊伍、應急管理部門，實現扁平化指揮。完善“中端”工作流轉機制，依托政法信訪熱線平台，通過公安移送函、信訪流轉件、政務交辦單等方式，將涉及群眾切身利益的訴求與問題精准分類推送至對口的職能部門、基層站所、工作專班，確保件件有人管。完善“末端”反饋落實機制，按照“一個事項、一套人馬、一批舉措、一本台賬、一張反饋”的“五個一”要求，由對口部門分管領導主抓、專人負責落實，限時落實反饋，打通服務群眾和基層治理最后一公裡，確保事事抓落實。

建強服務隊伍。堅持黨建引領，以規范執法為鮮明導向，通過干部年度政治輪訓、隊伍素質專業培訓、支部常態理論培訓，提升黨員干部執法服務的規范化、標准化、人性化水平。大力推動聯調聯動，以鄉鎮局室全面履責為重點，構建1個部門、3支隊伍、多種資源的“1+3+N”多元工作隊伍，由職能部門黨員干部牽頭，充分調動各類資源，協調網格員、信息員、平安聯創員3支隊伍，引入“兩代表一委員”、退休老黨員老干部、有威望的基層人士和法官律師等人員參與矛盾糾紛調處、涉眾事件引導﹔積極鼓勵基層公益組織與志願者，建成村組（小區）義務巡邏隊、校園義警、反詐宣傳超市、禁毒反詐志願隊伍等，依托特定APP、小程序等模式，從前端化解一批涉及群眾日常平安防范事項。

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