近年來，江西贛州信豐縣市場監管局將實施企業首席質量官制度作為質量強企、質量強鏈的重要抓手，嚴格落實企業質量主體責任，組織籌建質量人才庫，促進企業管理全面提升。

朝陽聚聲泰是一家專注於車載系列、3C產品系列等智能聲學終端產品的研發、制造、銷售為一體的高新技術企業。該公司生產V129線材的焊接崗位原先需要3名員工，每個產品焊接時間平均8秒，且焊接一致性不夠好。將手工焊接變更為自動焊接改善后，2名員工進行操作即可，每個產品焊接時間縮短了2秒，實現效率質量雙提升。

在市場監管部門的指導幫助下，該公司積極建立企業首席質量官制度，從設計優化、生產工藝改進、質量檢測方法升級等多個方面入手成功提高產品可靠性，助推公司先后被認定為國家高新技術企業、國家知識產權優勢企業、國家第二批專精特新“小巨人”、江西省瞪羚企業、江西省智能制造標杆企業、江西省管理創新示范企業等榮譽稱號。

企業首席質量官制度充分發揮首席質量官作用，建立跨部門的質量溝通平台，定期組織品質周會、月會以及品質年度檢討會議。首席質量官李斌說：“針對重大質量改進項目，便於打破部門壁壘，組建跨部門的質量項目團隊，由首席質量官擔任項目經理，集中各方資源解決復雜的質量問題。”

近年來，信豐縣市場監督局在全縣企業積極推進首席質量官制度，51%的規上企業、64%的高新技術企業、93%的專精特新企業建立了首席質量官制度，充分利用“質量月”“品牌日”等活動契機，定期、不定期組織質量專家與企業質量管理人員溝通交流，推廣先進企業的經驗和做法，傳播先進質量理念，由鏈主企業帶動產業鏈發展，使產業鏈不斷強韌，助推信豐工業經濟高質量發展。（肖秀節、賴麗梅、朱燕蘭）

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