近年來，撫州市東鄉區紀委監委探索完善干部監督管理制度，通過強思想、建制度、嚴監管，著力鍛造紀檢監察鐵軍。

　　該區嚴格落實“第一議題”制度，依托“領導班子領學+機關黨委督學+黨支部研學+黨員干部自學”模式，學習黨的創新理論﹔參觀革命教育基地、觀看紅色電影，汲取奮進力量，筑牢信仰之基﹔建立“成長導師”機制，“老帶新”傳幫帶。

　　為健全內控機制，該區細化紀檢監察干部履職風險清單20余項，對審查調查權力運行開展“嵌入式”監督，組織紀檢監察干部按月填報《打聽案情說情干預違規過問案件情況報告表》，常態化觀看警示教育片、旁聽職務犯罪案件庭審，引導干部知敬畏、存戒懼、守底線，嚴防“燈下黑”﹔加強對干部“八小時內外”監督，組織干部家屬參加“廉內助”專修班，常態化開展政治家訪、談心談話，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。

　　此外，該區嚴把選用廉政關，對紀檢監察干部進行全面排查，堅決防止“帶病上崗”“帶病提拔”﹔嚴格重大事項請示報告、請銷假等日常管理制度，切實維護好紀檢監察干部隊伍良好形象。（羅星悅 李嘉勛）

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