南昌經開區設立企業之家，提供一站式注冊、辦証、用房、政策兌現等300多項服務，成立簽約項目早開工工作專班，統籌推進400多個重點項目﹔豐城高新區通過協商收購、資產置換、資產盤活等方式，盤活閑置用地3000余畝，引入贛鋒鋰業、九嶺鋰業等項目8個，提供就業崗位3000余個……這是江西省深化開發區改革、激活高質量發展強引擎的具體實踐。

今年以來，省發展改革委錨定省委、省政府對開發區改革制定的目標，切實發揮省促進開發區改革和創新發展領導小組辦公室統籌協調作用，推動全省開發區改革工作取得積極成效。

健全機制促發展。自2023年9月我省出台《關於深化開發區管理制度改革推動開發區高質量發展的實施意見》以來，開發區管理制度改革重點任務分工方案、2024年工作要點等具體舉措相繼制定，進一步明確了開發區改革任務、責任單位及完成時限。全省各地將開發區改革作為“一把手工程”，按照改革路線圖和時間表，深入推進管理制度改革。

攻堅克難抓改革。我省進一步理順開發區與行政區的關系，分類剝離開發區社會管理事務，推動開發區輕裝上陣，集中精力抓好招商引資、項目建設、服務企業等主責主業。推行以績效工資制為核心的開發區薪酬制度改革，激發干事創業活力。完善“管委會+公司”等運營模式，支持有條件的開發區組建集團公司、專業公司，提升開發區市場化運營水平。截至今年9月，全省實施人事薪酬改革的開發區有81個﹔承擔社會管理事務的60個開發區，已梳理社會管理事務744項，平均社會管理事務剝離率84%﹔以組建或代管公司來提升市場化運營水平的開發區有100個。

凝心聚力優環境。我省按照“園區事、園區辦”的原則，賦予開發區更多經濟管理權限，持續推進行政審批制度改革，促進管理運行更高效、營商環境更優質。截至今年9月，政務服務事項全部納入一體化平台辦理的開發區有92個，設立綜合行政審批機構的開發區有62個，設立“辦不成事”反映窗口的開發區有94個。南昌高新區構建“法院+N”涉企矛盾糾紛多元化解機制﹔宜春經開區試行工業工程建設項目“1+N”多証聯審聯辦﹔蓮花工業園推行“執法碼”系統，實現園區執法與服務的高效統籌管理……以“小切口”推動“大作為”，全省開發區營商環境持續優化。

為加快打造高質量發展“排頭兵”，省發展改革委將進一步發揮統籌協調作用，重點盯住社會管理事務剝離、人事薪酬、規范招商引資等仍需加力推進的改革任務，會同相關部門研究提出針對性的解決辦法，做好督促整改。（全媒體記者董文濤）

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