今年以來，贛州城投集團黨委扎實開展黨紀學習教育，深入學習黨的創新理論，不斷深化推行“1+4”機制的黨委理論學習中心組學習品牌建設，即“聚焦一個主題，做到四個堅持”，讓黨的創新理論成為指導集團加快“三化”轉型發展的強大思想武器，推動集團改革發展取得新成效。

聚焦主題主線，把准目標要求

2024年，贛州城投集團黨委嚴格落實“第一議題”“每月學習日”等理論學習制度，以個人自學、集體學習、交流研討、專題讀書班、紅色走讀等形式，堅持不懈用黨的創新理論凝心聚魂。黨紀學習教育開展以來，集團黨委舉辦專題讀書班1期、專題培訓班1次，組織黨委理論學習中心組專題學習10次，安排交流發言30人次，到警示教育基地、廉政教育館開展警示教育13次，集團黨委書記帶頭上好紀律黨課﹔集團黨委班子成員，市勞模、市“三八”紅旗手，支部書記代表深入基層和項目一線開展宣講10次。

抓實“四個堅持”，提高學習實效

堅持領導示范帶頭，把牢學習方向。集團黨委書記統籌理論學習各項學習安排，認真把關學習主題，主持學習研討並帶頭發言，指導督促理論學習中心組成員堅持扎實學習。理論學習中心組全體成員堅持問題導向、實踐導向，主動先學一步、學深一層，結合集團高質量發展實際撰寫交流心得體會，結合本職工作開展務實有效的調研活動，2024年以來，集團黨委組織開展理論學習中心組專題學習16次，開展中心組理論學習專題調研1次。

堅持形式創新，推動入腦入心。積極運用交流學習、專題講座和網上學習等多種形式活躍學習氛圍，提高學習實效。2024年，集團黨委通過“走出去”“請進來”學習的方式，開展專題輔導3次、現場教學2次。持續用好革命遺址遺跡、紀念館、博物館等陣地，用好贛南紅色資源和工運資源開展革命傳統教育和理想信念教育，今年以來，開展紅色走讀、主題黨日等活動20余次，參加黨員、群眾員工1000余人次，引導黨員干部員工堅定理想信念，不斷增強黨性修養。

堅持全過程管理，規范學習標准。集團黨委建立理論學習中心組學習簽到考勤制度。設置黨建工作指導員，定期實地督查、指導檢查，確保理論學習科學化規范化標准化實效化，黨委的統一部署准確貫徹落實落地。通過健全宣傳思想文化隊伍建設，把嚴學習具體流程環節，通過全流程、精細化的管理工作，確保理論學習扎實推進，質效顯著提高。

堅持活學活用，賦能集團發展。圍繞工程項目建設、建材供應鏈、地產銷售運營、法律法規等方面，組織開展系列專題學習輔導，進一步完善了“理論教育+黨性教育+專業化能力”的課程建設體系。2024年，集團開展城投大講堂18期、讀書分享會7期、“企航”系列培訓6場。黨紀學習教育開展以來，集團黨委理論學習中心組成員查找違紀風險點，制定防范措施，採取專題輔導、現場教學、案例剖析、警示教育等方式對重點對象開展紀律培訓4次，為集團向實體化、市場化、效益化轉型提供了堅強紀律保障。

勇擔使命重任，書寫改革答卷

贛州城投集團黨委切實把學習理論學習與實踐相結合，聚焦目標任務，奮力開創集團國企改革深化提升行動新局面。贛南大道快速路三標和四標、武陵大道快速路等五條快速路主線高架已正式通車，贛州市中心城區“10、30、40”暢達性目標已實現，極大提升了市民的出行效率和生活品質。贛州市“三館一書城”建設項目、南方醫科大學南方醫院贛州醫院（蓉江院區）建設項目等一批由贛州城投集團承建或代建的贛州市民生項目正在加快推進中。不斷完善提升現代公司治理體系和治理能力，新能源、綠色環保、新材料等產業多點開花，國企改革深化提升行動成效初現。（盧 毅）

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