人才是城市發展的重要根基。近年來，江西省吉安市遂川縣立足自身發展需求，不斷強化人才招引扶持政策，探索拓寬人才與產業需求的對接渠道，大力推進人才高地和人才平台建設，精心構建起“高低搭配、專項扶持”的人才發展格局。

今年以來，遂川縣組織眾多企事業單位奔赴南昌大學、江西理工大學、湖南大學等省內外10余所高校，開展“書記部長進校園”及校園招聘等重大招才引智活動40余場。截至目前，引進博、碩研究生57名，E類以上人才6名，成功吸引1900名青年人才來遂就業創業。

針對高層次人才急缺、項目創新平台較少等問題，當地創新探索“人才飛地”引才聚才模式，大力實施專家教授、鄉賢能人“回鄉工程”，加快人才集聚，推進產才深度融合。不僅在上海、深圳等地舉辦“雙招雙引”推介會，還在當地舉辦“三請三回”懇談會，搭建起教育、醫療、科技等“回鄉工程”人才交流平台，引導眾多遂川籍專家教授、鄉賢能人回歸。同時，聚焦硅基、電子信息等“1+3”主導產業發展需求，在北京、上海、深圳等地依托招商分隊建立人才工作聯絡站，探索出從發達地區“引”、在人才飛地“育”、到園區“量產”的新思路，讓更多人才和項目在遂川落地生根。

此外，遂川縣通過“人才飛地”推動縣內重點企事業單位和高校深度融合，與中國科學院、上海大學、江西理工大學等8所高校院所共建13個產學研基地，成功引進省級以上產業鏈創新團隊4個、各類人才300余名。

重視高層次人才引進的同時，技能人才培育方面也毫不懈怠。2024年，遂川高級技工學校挂牌成立，首屆招生638人，開設茶葉加工、智能制造、電子技術應用等8個專業，並與奧海科技、志博信等重點企業攜手，開展“訂單式”培養技能人才，共同打造校內外技能人才實訓基地，成為培育中、高級技術人才的堅實基地。同時，大力實施技能鍛造行動，通過“天工杯”“遂川工匠”等技能競賽發掘各類人才68人，強化產業人才隊伍梯隊培育。

引才重要，留才更是關鍵。如今的遂川，聚焦待遇落實強化服務，升級打造“青年人才驛站”實體平台1個、“人才公寓”169套、新就業群體保障住房582套，兌現人才政策“免審即享、即申即享”，建立重點人才服務清單﹔完善縣領導干部聯系高層次人才機制，縣領導帶頭服務人才，走訪慰問專家人才60余次﹔建立“人才服務專區”，為人才提供子女入學、住房保障等服務事項150余人次，切實解決人才住房、醫療、配偶安置、子女就學等“關鍵小事”，讓人才充分感受家園關懷，極大提升人才工作生活的便利度與滿意度。（張潤梅、李書哲）

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