“快過年了，想在年前看看家鄉有沒有好的就業機會，年后直接上班。前兩天看到招聘預告，特地趕過來看看。”1月23日，南昌市首場春風行動在南昌市就業之家舉行，求職者手持簡歷，尋找心儀的工作，從湖北返鄉的羅女士就是其中一員。

“這個崗位有年齡和學歷要求嗎？”“工資待遇怎樣？”招聘會現場，每個展位前都圍滿了前來咨詢、應聘的求職者。“包吃包住，有節日福利”“五險一金，帶薪年假”……各企業向求職者介紹就業崗位和薪酬待遇。據了解，當天有100余家企業進場招聘，提供涵蓋普工、財會、銷售、人事、教育、技術、服務等類別崗位2000余個。

“我是學旅游管理的，現場符合我專業的公司和崗位挺多的。”2025屆畢業生胡微微說，她已經向一家企業投遞了簡歷，希望年后能獲得實習的機會。

“春節之后，我們通常會面臨一線員工短缺的問題。因此我們迫切需要增補一批員工，作為年后儲備用工。”江西極兔極致供應鏈管理有限公司負責招聘的葉主管說，“我們這次帶來了200多個崗位，主要是一線分揀工，月薪6000元左右，希望為返鄉人員提供更多家門口的就業機會。”

招聘現場還設置了就業創業政策咨詢服務台，邀請職業指導老師、政策服務專員現場“坐診”，為求職者發放求職招聘指南和政策宣傳資料，並提供免費的職業指導、勞動保障等咨詢服務。據統計，活動現場吸引了800余人入場求職，達成初步就業意向100余人。

歲末年初，正是勞動者換崗流動的高峰期，1月中旬至3月中旬，我省各地人社部門將以創新舉措和貼心服務，為勞動者和企業搭建起求職招聘的“連心橋”，助力實現就業開門紅。

省人力資源社會保障廳有關負責人表示，今年，我省將充分發揮5+2就業之家的功能布局優勢，圍繞“政策+服務”全覆蓋、“線上+線下”促幫扶、“政府+市場”提熱度的目標，聚焦重點群體、重點領域和重點行業，形成多元化、多樣化的服務模式，穩定勞動者和市場主體預期。全省預計組織線上線下招聘活動1400余場，並通過宣傳推廣、多元招聘、直播帶崗等專項行動，營造“春風行動就在身邊，就業之家服務萬家”的火熱氛圍。（記者 侯藝鬆）

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