一年好景看春忙。2025年開年，吉安市勞動力市場呈現出暖意融融、供需兩旺的喜人景象。為促進企業和求職者實現雙向奔赴，從線下招聘會到線上直播帶崗，一場場“春風行動”在廬陵大地火熱展開，該市各地鉚足干勁穩就業、保用工、促發展。

　　“春風送崗”人氣旺

　　2月11日，吉安市2025年“春風送崗促就業精准服務暖民心”百企千崗萬人招聘會現場人頭攢動。景旺電子、南亞新材料等200余家企業，帶來了涵蓋互聯網、教育、制造、金融、零售服務等行業的1600余個崗位，吸引近萬名求職者穿梭其中，尋找心儀的工作。

　　“春季是招聘旺季，我們打算擴充團隊實力，為公司后續發展積蓄力量。”東莞市德普特電子有限公司的招聘專員信心十足地說，“我們不僅有廣闊的發展平台，還為新員工提供系統的學習機會。”

　　為滿足企業和求職者的需求，從1月至4月底，吉安通過市縣區三級聯動，推出聯合招聘、專場招聘、流動招聘等多元化招聘活動，打造招聘大集、夜市等線下招聘場景，面對面向求職者推薦合適崗位。同時，持續優化“吉崗即聘”就業平台，積極開展雲招聘、直播帶崗等線上招聘活動，大大提高招聘效率。

　　崗位送到“家門口”

　　“沒想到這麼快就能接到單，每月7000元，待遇真不錯。”吉安市吉州區習溪橋街道友誼社區居民葉青高興地說。她從民營幼兒園辭職后，到社區“就業之家”基層服務站參加培訓，順利考取了育嬰証、早教証，並經服務站駐點的家政公司介紹成功接單。

　　這只是吉安市通過“就業之家”提供公共就業服務的一個縮影。該市依托黨群服務中心、行政服務大廳（便民服務中心）及經營性人力資源市場等場所，在每個街道建設就業之家或“零工驛站”，借助“大數據+”手段等有效工作方式，為登記失業人員、就業困難人員等重點服務對象，免費提供崗位推薦、技能培訓、就業指導、勞動關系協調等服務，構建“15分鐘就業服務圈”。

　　此外，聯合教體、民政等部門及相關街道，對高校畢業生、退役軍人等重點就業群體進行走訪、幫扶，打造“薦崗、送崗、適崗”全鏈式服務模式，為其提供差異化個性化服務。目前，已通過公益性崗位安置3177人，共計服務3.68萬人次，提供職業指導7000余次。

　　精准服務暖民心

　　2月11日，吉安與東莞兩地再添系列區域合作協議，涵蓋校企人才定向培養、人力資源合作、技能人才合作、社保“跨省通辦”合作等內容。與此同時，吉安市就業之家（“就莞用”專區）和東莞市就業驛站（吉安專區）項目建設正式啟動，為吉安勞動力赴東莞就業創業、吉安籍人才和務工者返鄉就業創業搭建了優質平台。

　　根據協議，在人才培養方面，吉莞雙方將在技能人才培訓資源對接、培養交流互動、評價資源互通等方面開展合作，並加強兩地校企供需對接，構建適應企業發展需求的人才培養模式。在人力資源產業園發展方面，兩地將建立“友好園區”，開展產業創新合作，共同打造人力資源服務產業的新增長極。此外，還將加強社保業務跨省合作辦理，在社保信息共享和應用、基金安全保障和風險防控方面共同發力。

　　值得一提的是，在2025年“春風送崗促就業 精准服務暖民心”百企千崗萬人招聘會上，東莞市人力資源服務中心組織了15家企業和2家人力資源服務公司，攜210余個崗位參加。活動現場，2538人前往東莞專場咨詢洽談，現場企業初步達成意向183人，人力資源服務機構達成意向92人。（周靖康 全媒體記者 周 幸）

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