近日，在江西省宜春市靖安縣，靖安金融監管支局緊緊圍繞時代發展需求，以 “新機構、新作風、新建樹、新形象” 的 “四新” 工程為有力抓手 ，從內到外、從機制到人員，全面發力，致力於打造一支素質過硬、業務精湛、作風優良的新時代金融監管鐵軍。通過全面加強內部管理，不斷強化隊伍廉政建設，持續提升監管技能，全力筑牢金融風險防控的堅固屏障，為區域金融穩定和經濟繁榮發展提供堅實保障。

新機構：優化職能布局，夯實監管基礎

靖安金融監管支局將內部職能設置的優化置於首位，以強化監管職能，為金融市場的穩健發展筑牢根基。支局成立“四新”工程工作領導小組，全面統籌監管能力提升三年行動。領導小組從戰略規劃、資源調配到任務落實，進行全方位把控，保障各項工作有序推進、協同高效開展。在資源整合層面，靖安金融監管支局“三科一室”等各部門依據自身專業優勢與職責定位，在日常監管、風險排查、政策執行等工作上各司其職。同時，各科室建立常態化溝通協調機制與信息共享平台，在面對復雜監管問題時，能夠迅速聯動，協同作戰。

靖安金融監管支局積極探索監管模式的創新變革，由傳統監管模式向“機構監管、行為監管、功能監管、穿透監管、持續監管”三縱兩橫矩陣式立體監管模式轉變。爭取三年逐步構建起一張“橫向到邊、縱向到底”的嚴密監管網絡，讓監管觸角延伸至轄內金融領域的各個角落，實現對金融機構、金融業務無死角的監管覆蓋。

新作風：強化廉政建設，鍛造過硬隊伍

作風建設是隊伍建設的靈魂所在，靖安金融監管支局以作風建設為突破口，深入開展 “況鐘政德文化”支部品牌建設專項行動，以支部品牌建設帶動支局全面建設。精心制定《廉政風險防控手冊》，手冊明確了每一個崗位職責以及可能存在的風險點，從思想根源上筑牢拒腐防變的堅固防線。

為了讓紀律意識和規矩意識深入人心，靖安金融監管支局長期開展形式多樣的 “警示教育” 活動。定期組織全員觀看警示教育片，那些真實而又觸目驚心的案例，如同一記記警鐘，時刻警醒著每一位工作人員﹔組織參觀廉政教育基地，通過實地感受廉政文化氛圍，讓廉潔自律的理念在心中生根發芽。

新建樹：提升監管技能，增強履職能力

面對金融監管不斷變化的轉型趨勢，靖安金融監管支局深刻認識到提升監管技能的緊迫性和重要性。為此，靖安金融監管支局創新培訓機制，在內部推出了 “監管小課堂”“技能比一比” 等一系列豐富多彩、極具實效的活動。

“監管小課堂”上，邀請靖安金融監管支局內部學得快、有一定監管經驗的 青年“小專家” 授課。這些 “小專家” 來自支局各個科室，對實際工作中的問題和經驗有著深刻的理解和認識。他們用通俗易懂的語言、生動鮮活的案例，將專業知識和實踐技巧傳授給每一位同事，讓大家在交流學習中共同提升。“技能比一比” 活動則為青年員工提供了一個展示自我、相互切磋的平台。青年員工通過模擬真實監管場景，提問，設置各種復雜難題，相互考驗業務能力和應變能力。在激烈的競爭氛圍中，大家不斷激發自身潛能，查缺補漏，進一步提升青年干部隊伍的臨場技能和專業素養。

新形象：強化嚴監管，護航高質量發展

靖安金融監管支局始終堅持 “強監管、嚴監管” 主基調，對金融市場各類違法違規行為保持零容忍態度。加大監督檢查力度，通過非現場檢查、日常督查、專項檢查、隨機抽查等多種方式相結合，織密監管網絡，讓違法違規行為無處遁形。一旦發現問題，堅決依法依規嚴肅處理，充分彰顯監管“長牙帶刺”的權威性和威懾力，讓違法違規者望而生畏。

靖安金融監管支局以 “四新” 工程為引領，深化 “監管 + 服務” 融合。在強化監管的同時，又體現 “春風化雨” 的服務溫度，主動作為，積極為金融機構和企業提供政策咨詢、業務指導等服務。深入了解金融機構的發展需求和困難，督導其完善內部管理制度，提升合規經營水平﹔為企業提供融資對接服務，搭建銀企合作橋梁，助力企業解決融資難題，促進實體經濟健康發展。通過這種剛柔並濟的方式，既維護了金融市場秩序，又為區域經濟高質量發展注入了強大動力。（傅微羚）

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