自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，江西省贛州市大余縣迅速行動、周密部署，嚴格對標上級要求，一體推進“學、查、改”，確保學習教育與中心工作“同頻共振”。

大余縣堅持以上率下，充分發揮“關鍵少數”示范引領作用。舉辦縣處級領導干部讀書班，開展專題學習，深入領會中央八項規定及其實施細則精神的核心要義，並結合實際深入交流研討，帶動全縣黨員干部深學細悟。

同時，大余縣充分挖掘本地紅色資源，創新學習形式，依托南方紅軍三年游擊戰爭紀念館等18個現場教學點，打造42門精品課程，引導黨員干部傳承紅色基因，弘揚蘇區干部好作風。

大余縣堅持問題導向，綜合運用紀檢監察、巡視巡察、審計監督等手段，對照“兩個清單”，全面排查落實中央八項規定精神方面存在的問題。結合群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治，在案件查辦中將違反中央八項規定精神情況列為必查內容，推動風腐同查同治向縱深發展。

此外，大余縣注重傾聽群眾呼聲，將信訪投訴、12345熱線反映作風建設方面的突出問題納入縣委常委會、縣政府常務會重點調度議題，實行包案整改機制。通過落實“四下基層”制度，選派33名縣直單位新錄用公務員到鄉鎮跟崗鍛煉，並在干部培訓中安排“三同”調研（同吃、同住、同勞動），推動黨員干部深入基層，切實解決群眾急難愁盼問題。

“接到工作任務半小時內返回單位即可，減少了無意義值班……”近日，大余縣印發《關於進一步做好值班工作的通知》，明確科協、團委、婦聯、殘聯等61家單位可居家值班，大家對此紛紛點贊。這是大余縣將學習貫徹中央八項規定精神與整治形式主義為基層減負工作有機結合的一個縮影。

聚焦基層反映強烈的“文山會海”、過度留痕等問題，大余縣建立“負面清單+正面引導”機制，梳理負面清單62條，規范村級組織職責事項30項、協助事項38項，取消不應由村級出具的証明27項，優化工作機制18項，統一村級標牌標識20項，切實為基層鬆綁減負。

在優化營商環境方面，大余縣對標深圳改革經驗，以“余快辦”政務服務品牌為抓手，創新推出“政務服務小鬧鐘”，對重點工程項目實行節點管控、主動服務，大幅壓縮審批時限。嚴格落實企業“安靜生產期”制度，推行“雙隨機、一公開”監管，讓企業安心經營，真切感受到學習教育帶來的新氣象、新變化。（葉功富 廖遠強）

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