“通過這次座談會，我深刻認識到作為年輕干部肩負的責任與使命，在今后的工作中，我會時刻以高標准嚴格要求自己。”5月12日，在安遠縣三百山鎮烏石村開展的年輕干部座談會上，年輕干部謝婷的一番話，道出了安遠縣年輕干部在作風建設新征程上的心聲。

為深入貫徹落實中央八項規定精神，安遠縣將年輕干部隊伍建設作為重點，通過一系列舉措，引導他們堅定理想信念，增強廉潔自律意識，筑牢思想防線。

安遠縣將教育培訓作為抓手，積極拓展培訓渠道。在全縣中青年干部培訓班中，不僅安排《鍥而不舍落實中央八項規定精神》《年輕干部樹立正確的政績觀》《以剛性約束促使干部形成遵規守紀的高度自覺》等相關課程，還結合實際案例分析了違反規定帶來的嚴重后果，讓學員們深受觸動。參加培訓的年輕干部劉秋蘭表示：“通過培訓，我對中央八項規定精神有了更深刻的理解，也更加明確了自己在工作和生活中的行為准則。”目前，全縣已培訓中青班學員43名，后續將組織黨外知識分子和無黨派人士培訓班，不斷擴大學習教育的覆蓋面。

除了理論學習，安遠縣還注重實踐教育。通過組織年輕干部宣講紅色故事、觀看警示教育片以及開展紅色教育現場教學等方式，引導年輕干部將理論與實踐相結合。特別是紅色教育現場教學，成為了安遠縣加強年輕干部作風建設的一大亮點。

在安遠縣鎮崗鄉黨委組織開展青年理論學習小組學習會中，全鄉35歲以下青年干部通過“理論研習+警示教育+紅色教育”多體系接受黨性淬煉。全體人員前往尊三圍紅色遺址開展現場教學，在革命舊址中聆聽紅色故事、感悟初心使命。青年干部們通過沉浸式體驗紅色歷史，進一步深化對紀律建設、責任擔當的理解。在交流研討環節，多名年輕干部表示：“我們要以案為鑒、以史為鏡，在基層工作中保持清醒頭腦，做到干淨干事。”

通過警示教育敲響正風肅紀警鐘，以紅色文化筑牢信仰基石，讓作風建設成為青年干部成長成才的“壓艙石”。安遠縣將繼續加強對年輕干部的教育管理監督，不斷鞏固和深化作風建設成果，引導年輕干部在新時代新征程中堅守初心使命，為推動安遠縣經濟社會高質量發展貢獻青春力量。（劉思婷、柳溪）

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