“財務分析崗和我的專業對口，現場還有專人講解南昌市的人才補貼政策，這份‘就業禮包’讓我對扎根南昌更有信心！”江西財經大學應屆畢業生鄒馳名揚了揚手中的3份面試邀約單，身后“2025年國有企業專場招聘會”的紅色背景板格外醒目。

　　6月14日，南昌市“1+3”系列招聘會國有企業專場舉行，168家國有企業參與，提供了1256個優質崗位，吸引了約6000名求職者現場參與，並通過直播帶崗，吸引1.29萬人次圍觀，線上線下共收到報名簡歷4233份。“將國企專場作為系列招聘會首秀，就是要發揮國有經濟穩就業的‘壓艙石’作用。”南昌市就業創業服務中心就業服務科科長陳凱俊表示。現場既有江西銅業、洪都航空等省屬重點企業，也有南華醫藥等駐昌央企，其中超60%企業涉及江西省制造業重點產業鏈現代化建設“1269”行動計劃、南昌市制造業重點產業鏈現代化建設“8810”行動計劃。“這些企業提供的研發員、機械工程師等崗位，年薪普遍在15萬元以上，還配套安家補貼。”陳凱俊說。

　　招聘會現場，南昌市交通投資集團有限公司人力資源部部長胡宏正忙著解答求職者咨詢：“我們首次集中釋放集團全年92個崗位需求，為進一步穩崗擴崗，像軟件及數據庫管理工程師等新興崗位報名期延長至下半年，讓更多求職者有機會找到心儀崗位。”

　　多元需求折射就業新圖景。在南昌市滕王閣商業管理有限公司展台前，該公司總經理石磊正向求職者展示“南昌禮物”文創產品。“文旅復蘇催生了對IP運營、數字文創人才的需求，文創產品需要更多的年輕人注入創意活力，今天收到的簡歷中‘95后’佔比超四成。”石磊告訴記者。

　　“許多崗位不限年齡、不限經驗，對我們再就業人群來說很友好。”今年35歲的戚繼言在中移建設有限公司江西分公司展台前填寫鐵塔維護員的報名材料，“原以為35歲是道坎，沒想到今天已投出5份簡歷了。”戚繼言笑著說。

　　在展會的政策咨詢區，一位名叫王寧的白發老者吸引了記者目光。“我是來幫孩子看有沒有合適崗位的。”王寧告訴記者，“在工作人員的幫助下，我登記了孩子的基本信息和求職意向並上傳系統，服務很好，很滿意。”

　　為促進高校畢業生等重點群體高質量充分就業，本次招聘會依托“洪城就業通”平台，打造了企業崗位需求庫和人才信息庫，可高效精准匹配人才與崗位，對未匹配者將持續推送相關崗位信息。“這次應聘了銷售、採購等崗位。”特意從井岡山大學趕來參加招聘會的李霞說，她和朋友准備在南昌多住幾天，參加之后的醫藥衛生和文旅商貿專場招聘會，希望能在南昌從事康復治療方面的工作，實現自己的夢想。

分享讓更多人看到