“多虧你們幫忙協調，十多萬元工資才順利拿到手。”近日，贛州蓉江新區某項目組鐘某在簽訂停訪息訴協議書時感慨道。

　　因被拖欠薪資，鐘某多次上訪且情緒激動。為妥善化解該難題，贛州蓉江新區通過構建“信訪牽頭、部門聯動、屬地落實”的工作機制，成功突破重重障礙，實現了信訪人“事心雙解”的良好局面 。

　　鐘某信訪難題的有效化解正是贛州蓉江新區堅持黨建引領，聚焦群眾急難愁盼問題，深入推進信訪工作法治化的生動寫照。

　　近年來，贛州蓉江新區始終堅持以人民為中心，把信訪工作擺在突出位置常抓不懈。區主要領導帶頭，各級領導嚴格落實包案、接訪約訪制度，今年上半年接訪約訪20余次﹔堅持和發展新時代“楓橋經驗”，扎實開展各類專項行動，每月召開信訪工作聯席會議，集中力量推進積案攻堅，有效化解了何某某、羅某某等十余件積案﹔緊扣信訪工作法治化主線，開展線上線下立體化法治宣傳，覆蓋群眾超2萬人次﹔通過定期組織業務培訓、邀請專家授課，不斷提升信訪干部專業能力﹔建立案件季度評查機制，每季度對各單位辦理的案件進行集中“體檢”，確保案件辦理質量﹔不斷加大依法打擊力度，依法處置4批次纏訪鬧訪等違法行為。

　　今年上半年，贛州蓉江新區累計受理群眾來訪280余批次，均按期辦結，切實將群眾揪心事轉化為舒心事。（曾志平）

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