“因你鄉多次出現作風問題，經研判決定給予預警。”近日，撫州市臨川區紀委監委向嵩湖鄉發出預警，並對該鄉黨政主要負責同志和紀委書記進行談話提醒，督促落實主體責任，強化擔當意識。

這一預警，是臨川區深化作風建設的一個創新舉措。自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，該區持續深化“三嚴三治”作風建設活動，建立預警機制，重點整治干部隊伍中存在的紀律鬆弛、標准不高、作風不實等突出問題，切實提升作風整治實效。

為確保機制落地見效，臨川區制定《關於開展“三嚴三治三實”深化作風建設活動的實施方案》，將作風考核納入年度綜合考核體系。通過整合日常監督、信訪舉報、追責問責、巡察工作等監督信息，建立量化考核指標，對各地各單位和黨員干部進行動態評分。同時，運用“室組地”聯動機制，組建專項督查組，聚焦重點場所、關鍵節點開展常態化監督檢查，著力發現和糾治作風問題。

自學習教育開展以來，臨川區共有8家單位、27名干部被預警，其中2家單位主要負責人和紀委負責人被談話提醒，1名干部被誡勉談話。

為進一步強化制度剛性，該區將作風建設成效與干部選拔任用、職級晉升、評先評優等直接挂鉤。同時，要求各區直單位、鄉鎮（街道）黨政主要負責人向區委專題述職，壓實管黨治黨主體責任。

“我們通過大數據分析研判，定期形成政治生態評估報告。”臨川區紀委監委相關負責人表示，這一機制實施以來，全區干部隊伍精神面貌明顯改善，工作質效顯著提升。（郭昊）

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