“一次上門，就能完成熟悉演練、隱患排查、宣傳培訓多項任務，效率太高了！”這是江西省九江市八裡湖新區社會單位對消防服務新模式的切身感受。該區消防救援大隊積極探索“防消聯勤”機制，借力科技賦能打造現代化指揮中心，將“防”與“消”深度融合，有效破解了傳統模式下的力量分散、效率瓶頸，顯著提升了轄區消防安全治理現代化水平。

在傳統消防工作模式下，防火監督人員負責“防”，消防救援站專注於“滅”，這使得火災防控能力發展出現不平衡。在此背景下，“防消聯勤”應運而生。“‘防消聯勤’就是整合消防監督人員和消防救援站的力量，打造一支具備‘滅火、巡查、宣傳’綜合能力的隊伍。”九江市八裡湖新區消防救援大隊大隊長鄒生成表示，為全面推進“防消聯勤”工作，該大隊依托現代化指揮中心建設，探索符合實際的新模式。

“防消聯勤的核心是‘融合’與‘增效’，讓專業力量發揮最大合力。”鄒生成介紹，今年6月，該大隊打造出“1+3+N”的防消組織架構，即以防火監督人員為核心，隊站干部、消防員和宣教員為中堅力量，廣泛吸納社區、物業、微型消防站及志願者，依托指揮中心和消防安全指導服務中心，成立“防消聯勤”專班辦公室，並據轄區內隊站數量，建立多個“防消聯勤”專班。

針對監管力量不足、隱患整改閉環難等問題，大隊以專業隊、專職隊為主力，聚焦“防火巡查、火情登記、宣傳培訓”主責主業。為兩級隊伍配備10個專用“防消聯勤”器材箱，強化人員技能培訓。專班常態化開展“六熟悉”演練和隱患排查，消防監督員結合“雙隨機、一公開”抽查，形成隱患清單並督辦整改，構建嚴密監管閉環。

“防消聯勤”的重點在於服務前置和源頭治理，實現“一次上門，多項服務”。大隊將聯勤工作深度融入“雙隨機、一公開”，推動熟悉演練、防火巡查、宣傳培訓、火災調查等環節高效協同、閉環運行。

截至目前，八裡湖新區通過“防消聯勤”機制已開展行動81次，現場整改隱患151處，組織1475名群眾參與疏散演練。採用“熟悉一家、檢查一家、宣傳一家、幫扶一家、放心一家”的“五個一”服務模式，大幅節省了社會單位時間成本，火災防控效率與群眾安全感獲得雙提升。

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