“黨支部成立后，黨員帶頭搞創新、抓安全，公司競爭力明顯提升。”近日，贛州市中源電子信息有限公司黨支部書記劉是忠看著正在調試生產線的幾名黨員員工感慨道。

　　近年來，隨著經濟社會快速發展，新經濟組織、新社會組織如雨后春筍般涌現，新就業群體規模不斷擴大。為有效加強黨對新興領域的領導，安遠縣以“1234”工作法推進新興領域“兩個覆蓋”，切實將黨的政治優勢、組織優勢轉化為新興領域的發展優勢。

　　“一盤棋”抓摸底，夯實工作基礎。安遠縣委將新興領域黨建列為重要議程，成立專項工作專班，通過線上線下合力開展企業、社會組織情況實地核查：線上協同稅務、社保等部門比對數據﹔線下實施“行業+屬地”雙線核查，摸清企業概況、職工人數、黨員數量、組織設置、經營狀況，並建立動態台賬實行數字化管理，為黨建引領發展提供翔實數據支撐。

　　“兩條腿”抓組建，提升覆蓋質效。堅持“一企一策”原則，通過識別“口袋黨員”、設置流動黨員報到處等方式壯大黨員隊伍。對黨員3人以上企業推動單獨組建，不足3人的通過區域、行業聯建實現覆蓋。當前，全縣非公企業黨組織覆蓋率達82.96%，社會組織達87.14%，同步建立工會159個、共青團組織覆蓋144個、婦聯組織覆蓋149個，群團組織實現應建盡建。

　　“三部曲”抓運行，健全體制機制。建立定期研判督導機制，將“兩個覆蓋”成效納入考核與黨建述職﹔抓實基層黨建“十項常規”，新組建的黨組織按“六有”標准建陣地，落實“三會一課”﹔根據工作需求優化服務機制，充實12個兩新工委成員單位，落實聯系結對制度，推動資源共享。

　　“四要素”抓保障，強化支撐體系。聚焦人員、場所、經費，將園區企業劃分為20個網格，選派20名職級干部任網格長，優選4名專職、41名兼職黨建指導員，指導“兩個覆蓋”工作﹔整合安行驛站、黨群服務中心等陣地，拓展服務功能，增強黨組織凝聚力﹔通過黨費補助、財政撥款方式籌措經費，確保黨組織建設完善﹔將崗位津貼、晉升激勵等政策與工作表現挂鉤，激發黨務工作者干事活力，構建系統完備、保障有力的黨建工作新格局。（萬其昱）

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