今年6月，撫州市臨川區駐東北片區“招商引資·招才引智·招院引所”工作站在吉林省長春市正式揭牌，標志著該區構建的“覆蓋全國9大重點片區、聯動27個聯絡處、扎根60余個深耕點”的全域招引網絡完整落地。

　　近年來，臨川區創新實施“招商引資·招才引智·招院引所”深耕行動，緊扣鎂合金、電子信息、新材料、綠色食品等主導產業需求，系統構建全域招引網絡，推動人才鏈、創新鏈、產業鏈、資金鏈深度融合，“才子來臨·川流不息”人才工作品牌越唱越響。

　　為改變過去“零敲碎打、單線對接”的低效招引模式，臨川區科學構建“926”工作體系——以9個駐外工作站為核心樞紐、27個重點城市聯絡處為聯動節點、60余個高校院所及商會深耕點為根基，形成“工作站領銜、聯絡處輻射、深耕點扎根”的三級立體網絡。

　　各工作站均配備由區管干部、在外鄉友、流動黨員組成的“深耕小分隊”，將招引端口精准前移至全國人才與產業富集區域，統籌區域內人才、項目、科技資源對接。同時，依托9大工作站，在福州、西安等27個省會城市設立聯絡處，聯動在外商會、校友會、流動黨員黨支部等力量，向下延伸至高校、科研院所，打造60個以上深耕點，並聘請一批“三招三引大使”，織密全域引才網絡。

　　招商引資補鏈強鏈。各工作站緊扣主導產業圖譜開展靶向招商，依托在外鄉賢與商會資源牽線搭橋，推動一批新材料、電子信息領域項目落地，規劃建設鎂基新材料產業園，促進有色金屬產業向高附加值升級。同時，探索“資本招商”“科技招商”等新模式，對接產業引導基金賦能項目落地，聯動高校科研資源加速成果轉化，一批重點產業項目進入深度洽談階段，形成以才引商、以商招商的良性循環。

　　招才引智匯智聚力。2025年，北京工作站依托在京博士服務團，聚焦電子信息與新能源，對接項目10個，引進高層次人才11名﹔廣東工作站依托商會資源，推動5個新材料項目合作﹔上海工作站組建醫學專家委員會，促成15名醫療專家與區屬醫院開展遠程合作。2024年以來，臨川區通過“書記部長進校園”“百博進百企”“定向邀榜”等專場活動，剛性引進本科以上人才2000余名，柔性引進博士21名、院士3名，有效填補本土高端人才缺口。

　　招院引所賦能創新。各高校、院所深耕點積極搭建產學研合作橋梁，推動本土企業與重慶大學、南昌大學等高校共建研究院與創新平台，落地一批科研合作項目，帶動產業產值穩步提升。臨川區構建“眾創空間—孵化器—產業園”全周期培育體系，規上企業研發投入保持穩定增長。2025年以來，該區共簽訂技術合同419項，成交額實現翻倍增長，“科研—轉化—產業”協同發展的良好態勢初步形成。 （全媒體記者任為）