今年以來，江西省廣昌縣把人才資源開發擺在重要位置，緊扣“引、育、留、用”全鏈條精准發力，全力構筑各展其長的人才矩陣，為蓮鄉高質量發展注入強勁智慧動能。

精准“引”才，構筑聚才“強磁場”。廣昌縣緊扣新能源新材料、食品加工等特色產業需求，持續完善“政策引才、平台聚才”機制，推動人才鏈與產業鏈同頻共振。目前，全縣規上企業已達87家，規上工業總產值突破127.73億元﹔新能源新材料企業集聚65家，建成國家級創新平台5個、省級平台12個，為高層次人才施展才華提供了廣闊舞台。同時，創新推行“科研合伙人”“科技副總”等柔性引才模式，精准引進博士級專家擔任企業技術顧問，讓高端智力“不求所有、但求所用”，為產業升級插上科技翅膀。

悉心“育”才，搭建成長“進階梯”。廣昌縣堅持高端引領與本土培育“雙輪驅動”，構建分層分類、學用結合的人才培育體系。2026年4月，全縣11個鄉鎮的50余名農業骨干走進鄉村振興專題研修班，通過“政策理論+產業技術+現場教學+外出研學+交流研討”的立體化培訓，既“富腦袋”又“強本領”。同時，積極對接江西省“頭雁”項目，面向農民專業合作社理事長、村集體經濟負責人、電商主播等新生力量，開展精准化、實戰化培育，著力鍛造一支“帶不走的鄉村主力軍”。

暖心“留”才，厚植服務“生態圈”。廣昌縣持續優化人才發展生態，用心用情打好服務人才“組合拳”。2026年“春風行動”招聘會上，81家本地及園區重點企業攜數千個崗位（涵蓋普工、技工、電商運營等）誠意招攬，依托“就業之家”服務平台，對返鄉青年實行精准匹配、全程幫扶，讓就業“觸手可及”。此外，通過加強鄉風文明建設、廣泛宣傳人才培優樹典的先進事跡，在全縣營造出“尊重人才、禮遇人才、見賢思齊”的濃厚氛圍。

科學“用”才，激活發展“動力源”。廣昌縣堅持“人崗相適、人盡其才”原則，推動人才與產業深度融合。在白蓮產業領域，高級農藝師鄭興汶博士帶領團隊扎根白蓮科技小院，常年奔走在田間地頭，助力全縣白蓮種植面積穩定在11萬畝，年產白蓮近萬噸，全產業鏈綜合產值高達50.4億元，小蓮子成就了大產業。在鄉村治理層面，建立村級集體經濟組織特聘“名譽董事長”機制，選聘鄉賢能人擔任公益性職務，為集體經濟發展出謀劃策、注入智慧。在食用菌和林下經濟方面，科技人才持續攻關，推動食用菌產業年綜合產值突破7億元，林下經濟面積達23萬畝、年總產值21.31億元。（鐘怡婕、徐維棟）