“短信嘀嘀聲響起，錢到賬了，心裡這塊石頭總算落了地。”前不久，崇義縣某企業5名員工拿到被拖欠的5.1萬元工資后感慨不已。此前，該企業欠薪案在崇義縣紀委監委監督推動下，由該縣人社部門納入重點督辦清單，約談企業負責人、講清法律責任，欠薪最終全部清償。

　　農民工工資，一頭連著千家萬戶生計，一頭連著黨委政府公信力。集中整治開展以來，崇義縣紀委監委把治理欠薪作為重要切口，以追責倒逼履職、以制度堵塞漏洞，推動欠薪治理全鏈條轉變。

　　“過去，欠薪治理中存在監管缺位、履職不力、推諉扯皮等問題，有的項目排查走過場，有的隱患一拖再拖。”崇義縣紀委監委相關負責人坦言。針對頑疾，該縣推動制定治理欠薪工作過錯責任追究辦法，明確投訴1日內初核轉辦、3日內首次督辦、7日內再次督辦。自辦法出台以來，已實現當日受理並當天辦結欠薪案件25件，涉及農民工50余人。“現在接到投訴，第一反應是趕緊核、抓緊辦。”崇義縣人力資源和社會保障局一名工作人員說。

　　治理欠薪，等不得，也拖不起。崇義縣紀委監委督促人社、住房城鄉建設等部門探索“一防二核三查四調五懲六控”治理欠薪六步工作法，把監督嵌入用工全流程。緊盯工資專用賬戶、工資保証金等關鍵環節，核對合同、考勤、工資發放﹔推動施工單位設立勞資糾紛調解室，簡易糾紛快調、較大糾紛聯調、重大糾紛專班調。2026年，全縣在建項目通過主動排查及調解室一線化解42起勞資糾紛，為95人解決工資問題。“以前干完活總擔心工錢拖到年底，現在每月按時打到卡上，不用催、不用等。”在崇義縣某在建項目務工的劉師傅說。

　　欠薪糾紛往往金額不大、涉及人數不少，拖欠了就成心結。崇義縣明確首接首問、限時辦結、閉環銷號機制，讓農民工的煩心事在工地一線解決。為堵住治理漏洞，崇義縣紀委監委堅持個案剖析與系統治理相結合，對每起欠薪案件開展一案一剖析、一案一整改。針對暴露出的監管缺位、信息不互通等問題，督促人社、住房城鄉建設等部門建立常態化會商機制，完善線索移送、聯合執法等制度，推動監管從各管一段向協同閉環轉變。

　　如今，部門協同更加順暢，制度籠子越扎越緊。今年以來，在建項目欠薪投訴量與去年同期相比下降26.26%，累計成功化解各類勞資糾紛98起。

　　崇義縣紀委監委相關負責人表示，該縣將持續跟進監督，督促各部門把治理欠薪各項制度落到實處，全力守護好農民工的“錢袋子”。（何 婷）