方大集团萍安钢铁“送出”245个岗位

疫情之下，方大集团萍安钢铁在战疫情、稳生产的同时，面向2020年应届高校毕业生和退役军人，通过“线上”+“线下”，“送出”245个岗位，为稳就业贡献力量。

为大学生提供超百个岗位

疫情之下，萍安钢铁向2020年应届大学毕业生伸出“橄榄枝”，拟招聘2020年全日制应届大专及以上院校毕业生145名，涉及钢铁冶金、材料成型、机械、电气、化学分析、计算机、会计、市场营销等数十个相关专业。

为做好大学生春季招聘工作，萍安钢铁采取“线下”+“线下”的招聘方式。“线下”为方便萍乡籍应届大学生应聘，该公司每周二固定在市人力资源就业服务中心开展现场报名。“线上”则方便外地大学生应聘，公司开通了网上应聘渠道，通过网络、微信视频等方式进行宣讲、面试。

为广纳英才，萍安钢铁通过自有媒体及萍乡市就业网站发布了招聘信息，与各相关院校联系，在其就业服务平台上发布招聘启事。目前已与江西理工、湖南工大、安徽工大、昆明理工、重庆科技学院、萍乡学院、江西电力职院等十余所大专以上院校建立了联系。

4月15日上午9点30分，江西理工大学2020年春季网络视频招聘会“开招”，萍安钢铁作为参招企业之一，第一次开启“云招聘”（线上招聘）。

“云招聘”现场，应聘大学生与萍安钢铁的工作人员通过网络视频进行远程面试。当双方预约成功后，即进行陈述、交流、提问。“入职后待遇怎么样？”“公司对新入职的大学生有什么培养规划？”……屏幕那端，应聘者提出自己关心的问题，萍安钢铁的工作人员耐心解答，并了解其基本情况，双方确定签约意向。

“这种‘线上’招聘，既有效减少人员聚集，又及时保障了招聘工作顺利进行，而且后期招聘的流程也比较短，很快就能确定人选。”萍安钢铁工作人员说道。

当天，萍安钢铁在江西理工大学通过“云招聘”达成签约意向3人。除了“线上”“线下”直接面试外，萍安钢铁还在部分高校举办宣讲会，给企业和应届毕业生搭建方便快捷的交流平台。3月31日，该公司与江西电力职业技术学院联合举办了一场针对该校2020届毕业生的春季线上招聘宣讲会，该校近30名大学生参加。

吸纳退役军人就业 

“这下好了，方大萍安钢铁又招退役军人了，我可要好好把握住这次机会。”4月7日，2019年才从部队退役、正愁找不到合适就业岗位的小谭看到方大萍安钢铁发布的2020年春季退役军人招聘启事，非常高兴。

为缓解退役军人因疫情影响带来的就业压力，促进退役军人就业，同时为企业发展注入新生力量，萍安钢铁拟面向社会再招100名退役军人。

本次招聘，得到了萍乡市退役军人事务局的支持和高度重视，要求各县区退役军人事务局采取手机短信、微信推送、户外广告张贴等方式，积极组织辖区退役军人前来参加应聘，并将其作为稳就业、送温暖的重要举措。

吸引退役军人入职的，除了就业的刚性需求外，萍安钢铁开出的薪酬福利待遇对退役军人也有足够的吸引力，企业员工不仅能享受免费工作餐、医疗资助、生日礼物、发放手机福利，还能享受“基本工资增长”“孝敬父母金”“方大养老金”等诸多福利政策。

作为萍乡市的龙头企业，方大集团重组后，萍安钢铁得益于国家供给侧结构性改革和“三去一降一补”，得益于方大集团良好的体制机制优势，企业盈利能力、员工收入大幅提升，吸引众多求职者纷至沓来。尤其是最近三年，在岗员工人均年收入都在10万元以上。

2012年方大集团重组萍钢以来，萍安钢铁始终坚持以“党建为魂”的企业文化引领企业发展，坚持做好双拥工作，对国防事业倾力支持，每年都批量吸纳退役军人就业，仅2017年以来的3年时间，就招聘入职退役军人457人。目前，萍安钢铁员工中有退役军人1096人，占员工总数比例约为15%，退役军人成为企业发展的重要力量。

5月7日—9日，萍安钢铁2020年本次退役军人招聘将开展报名工作，应聘者经面试（体能测试）、体检后，择优录用。（彭云桃）