莲花人才强县战略初见成效

　　近年来，莲花县通过实施人才战略，切实加强基层专业人才队伍建设，加大高端急需人才引进工作力度，进一步激发人才创新创业活力，人才强县战略初见成效。

　　该县不断优化人才创业就业环境，做好高层次人才引进工作，2019年“昭萍英才”计划成功引进高层次人才6名。通过对接西安交通大学，架构县校企合作平台，签署了共建江西省压缩机工程技术研究中心协议。聘请西安交通大学教授为莲花中专名誉院长，在莲花中专设立压缩机专业，为打造空压机产业集群输送专业技术人才。引进中南大学粉末冶金研究院科研团队，助力全县特种冶金行业发展。同时，该县人社、就业部门通过以才引才，以才招商，助力企业发展，推出产业扶贫、就业扶贫、技术培训等政策，实现从“输血”到“造血”的提升，带动贫困户增收。大力实施“一村一名大学生”工程，紧紧围绕脱贫攻坚、乡村振兴战略，落实贫困地区“农村劳动力技能培训”“新型职业农民培育计划”等培训项目，采取校地合作、联合办学等方式，分批次开展各类培训，提升乡土人才的技能水平和带富能力。 （记者黄锦军 通讯员郭琪）