永新县：打造乡村振兴人才队伍

“乡村振兴，人才是关键。”近年来，永新县将农村乡土人才队伍建设作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要抓手，在挖掘、培育、使用上精准施策、抓紧抓实，着力打造一支农村实用型人才队伍。

筑深农村乡土人才“蓄水池”

永新县按照“政府搭台、能人唱戏，政策扶持、示范引领”的模式，拓宽乡土人才渠道，为乡村振兴注入“源头活水”。坚持“县级统筹、乡镇协调、村组使用”的分工原则，建立县乡村组四级农村乡土人才管理体系。由县委人才办建立农村乡土人才信息库，全面挖掘掌握农村乡土人才资源，各方联动，聚智聚力。目前，已吸纳全国种粮大户黄培龙、“国家星创天地”李小江、制酱能人李志良、高级技师兰志强等一大批农村乡土人才“入库”。

建好农村乡土人才“加油站”

永新县每年设立80万元专项资金，用于各类专技业务培训，帮促“土专家”“田教授”进一步提高致富本领。“请进来”与“走出去”双向发力，与西南大学以及省内科研院所等建立产学研合作关系，开设现代农业管理、果蔬无土栽培、蚕桑种养等10余门实用型课程，举办科技专题培训班20余次。“线上”与“线下”同步推进，以远程授课、送技下乡、结对帮扶、基地实练等形式“传道授业”，让广大农户熟练掌握1～2门实用技术。2020年，永新县新打造5个示范点共6000亩高标准桑园，亩均增收达300元，为种粮收益的3倍，实现了蚕桑产业“老树发新枝”。

搭好农村乡土人才“练兵场”

永新县坚持以用为本，突出示范引领，充分发挥乡土人才自身技术、管理、资源等优势，真正实现“用好一个人才、带来一个团队、兴办一个产业”。采取“1+N”方式，引导1000余名农村乡土人才与农户尤其是脱贫户“结对子”，推动人才“红利”向农村产业全覆盖。持续推进“永新英才”落地落实，建立完善人才评价机制，搭建“能工巧匠”“技能大师工作室”等创业平台，进一步优化农村乡土人才干事创业环境。坚持党建引领，把支部建在产业上，组建农民合作组织，以“党支部+龙头企业+合作社+乡土人才”等形式，完善利益联结机制，发展壮大农村集体经济，促进产业提档升级。截至目前，全县已建立农民合作组织109个，参加社员27070户，户均年增收6000元以上。（段伟）