“大家要有团队配合意识，根据每个人特点安排顺序，身体的任何部位都不可以触碰‘电网’，否则就要重来。”8月24日，南昌国鸿生态园拓展训练基地内，来自我省一所职业院校的51名员工正在参加“生死电网”游戏。拓展培训师吴伟俊一边比划，一边大声指导。

今年3月，职业培训师成为人社部发布的18个新职业信息之一。“我们这一行被正式列为新职业，说明得到了社会的认可。”吴伟俊从业20余年，培训企业数百家、学员8万人次以上。尽管年近五旬，但他仍然坚持在培训一线，为更多人带来科学、精准的定制化培训，同时也将自己的技能传授给更多后继者。

拓展培训师，在拓展培训中称为拓展教练，是指掌握拓展培训的基本培训方法和技能，熟悉拓展培训中的安全操作规程，能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。体验式拓展培训师在拓展培训中主要负责拓展培训的策划、组织和管理，负责带领学员进行拓展项目的体验、分享和总结点评。

“每次培训都是从早到晚，结束后非常累，嗓子经常沙哑。第二天，我们还要振作精神，用自己的激情、严谨和专注来感染所有学员，让学员在培训中提升自我。”吴伟俊习惯戴墨镜，一方面可以防晒，另一方面能让人感觉更威严。

作为一名退伍老兵，不论是说话还是走路，吴伟俊身上仍保留着军人的作风。1996年，吴伟俊从东海某舰队退役，生性喜欢挑战的他，听说战友在四川经营一家户外俱乐部，便只身前往。一年下来，他陆续参与组织驴友登山、徒步、攀岩等多项活动，足迹遍布四川、西藏等多个地方。

一次偶然机会，吴伟俊在活动中接触到了拓展培训，这让他印象深刻。“我当时就觉得拓展培训既像部队训练，又像户外活动，可以寓教于乐，效果也非常好。”吴伟俊一边学习，一边思考着将这项新事物带到江西。

1999年，吴伟俊回到南昌，次年与几名伙伴成立公司，在做好逃生墙、背摔、跳断桥等传统拓展项目的基础上，不断对项目进行拆解，研发新的内容。

2002年的一天，他在靖安县三爪仑景区搞完活动，随即赶赴樟树准备第二天的培训。不料半路突降大雨，车子又出现故障，吴伟俊和同伴背着钢管、木板等材料步行几公里，直到次日凌晨2时才到达培训基地。紧接着，他一刻没合眼，立即投入搭建工作，直到早上8时培训开始前，最终搭好设备。

凭着这股韧劲和不断创新的培训项目，吴伟俊的拓展培训在全省企事业单位中口口相传，业务量也不断攀升，培训范围扩展到全省各地。最忙的时候，他的1个培训基地有5个团队同时开展活动，学员600余人，教练也有40余人。

为了让效果更好，吴伟俊每次培训前都会收集好客户的资料，了解其特点，从而量身订制培训项目。培训过程中，教练的每一句话、每一个指令都是经过团队认真设计出来的。培训结束后，吴伟俊还要进行总结，根据客户感受不断提升改进。

“今天培训真是收获满满，有感动、幸福、快乐和汗水，每个人都有不一样的突破，从开始的‘无头苍蝇’，变成后来的整齐划一”“拓展培训就像一面镜子，最大限度照出了团队的不足，并告知我们如何改进、提升工作状态……”每每看到学员们分享的感受，吴伟俊心中都充满了自豪。

在他看来，拓展培训就是要让学员在开心中体验，在体验中学习，在学习中改变，在改变中成长。在一些看似危险的项目中，吴伟俊经常遇到胆怯的学员，他便不断与其沟通，鼓励大胆尝试。“拓展培训不一定会真正改变一个人，但它能在你的心里播下一颗勇于挑战的种子，让未来的道路不断延伸，更加丰富。”

眼看着身边一起创业的伙伴很多已经从事管理工作，吴伟俊仍然选择坚守培训一线。他说，除了发自内心的热爱，他还希望拓展培训师有更广阔的发展前景。“我正在组建一个团建商学院，将拓展培训定位为团建培训，在保证安全的基础上，让培训内涵更加丰富。”（记者 陈 璋 实习生 徐玉婷）

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