卷包车间，2号卷烟机。

维修组长陈伯远专注地盯着陡角提丝带的拆卸进度，好为接下来轴承和新提升带的更换赢取时间。

八个人的团队正对2号机组展开项修活动，从1月6日至24日，他们开启周末无休模式，历时19天的辛苦奋战才顺利完成该组卷烟机部分的项修工作。

如此深度的项修在卷包车间是首次。项修是项目维修的简称，相较于小修，内容较多，费用也多，必须加以区分，按不同的内容、部位分成若干个项目进行修理。如果做好了，力争设备在未来五年不会有大的故障，小停机次数也将大大降低。

“虽然是第一次，只要我们提前做好详细谋划，充分调动团队力量，确保零配件的及时供给保障，就能做到管理发力、队伍给力，保障有力，那我们就一定能顺利开启设备项修的良好新篇章。”卷包车间副主任工程师胡鹏如是说道。

此次项修首先要对机组各零部件全寿命周期系统内容进行全面梳理，再深层次挖掘各类故障发生的原因及存在的隐患，而后提出维修需求，制定深度维修计划。

此次项修的深度超过以往，在卷包机上，他们先后从商标纸输送、烟包输送干燥和美容器总成这三大部件展开，这也是以往不曾经历过的。

“我们计划更换所有的输送辊及轴承，对齿轮箱内磨损齿轮、轴承进行更换，重新加注黄油脂等。”李剑介绍道。

在卷烟机旁，陈伯远和电工鲍景峰要忙着对MAX气源的阀岛进行更换，卷烟机的气动线路犹如人体之经脉，如若经脉遇堵，则易引发不适。

相较以往，此次维保更深更全面。这个项修团队将2号机组进行了全身诊断、检修，卷烟机涉及到VE后身、风室体总成以及接装机MAX等多个部位。包装机则涵盖了主机烟包输送通道、各类齿轮箱以及CT、CV等多项内容。

“人手不够，我们就领双份活儿干；没有标准，我们就摸索标准，只要我们‘心往一处想，劲往一处使’，什么事儿都办得成……”陈伯远的嗓门总是很大。

每次行动，都是闻令而动，任务紧张时，只要登高一呼，众人立刻响应！

“今天我负责的机组月保，结束后可以立马过来！”

“检查油路我有经验，让我来！”大家纷纷自告奋勇，以奉献一份绵薄之力，一个个“我”很快组成了“我们”，汇聚和衷共济的磅礴力量。

为此次项修，卷包车间组建维保精干团队，陈伯远、李剑两位技师分别担任卷接、包装组长，王团滨、张建忠、姚成猛、万绍龙、邓小国、周雪松等6名成员固定参与，其他维修工志愿、机动加入，共建成“8+N”模式。

谭二保、秦东海等师傅一结束16号机组的轮保工作后，不曾片刻停歇，便立马转战2号机组，这才让当日的项修工作在既定时间内顺利完成。

项修，是工作任务，更是锻炼平台。它不但赋予设备以全新的生命力，也激活维修队伍的潜能，青年卷包维修队伍得以提升，成为后备维修人员的实训平台和成长的重要通道。

在这个平台，新老力量互通有无，一起成长。

邓时辉精于美容器总成的折装与更换。由于时间的限制，平时的轮保只能停留在外部零部件的简单检修与保养，很多年轻维修工无法深入其中。作为内训师与高级技师，邓时辉手把手教，还撰写详细的维保标准，以供大家参考。

“在这里，可以学到很多日常轮保维修中无法接触到的东西，这里的知识是全方位、全系统的，能参与此次的项修，这比我过节放假还开心。”姚成猛是卷接组的青年力量。

不仅是他，其他年轻人也感同深受，包装组邓小国说，“像轴承传动和配合关系这类的知识内容，纸上学来终觉浅，自己动起手来才透彻明理。”他全身心投入到维保项目中去，期待着好好利用这个机会，让自己“学起来，干起来，强起来”。

对年轻维修力量来说，项修平台无疑是一次难得的提升机会，站在原理的角度看待设备，也利于他们养成严谨做事的好习惯。

此次项修还有一个小创新——“维修学徒”还需现场跟产半个月，亲身验证项修效果，随时排查处理技术隐患。

15天，既是操作工，也是维修工，他们要在第一时间发现问题，解决问题，直至将“零缺陷”机组按时保质、顺利交付。

15天，这个过程，他们在机台上自我修炼，茁壮成长。

不管“能力线”，还是“任务线”，卷包人奋力拼搏，用担当和作为促项修提速，2号机组也在大家的齐心协力下，克难攻坚，开启了“焕新之旅”。（戴秀平）

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