人民网南昌4月18日电（时雨）18日，本网获悉，为推动江西全省技能人才队伍建设，近日，江西省人民政府办公厅印发了《江西省职业技能竞赛管理暂行办法》（以下简称《办法》），符合相关条件的人员可直接颁发相应职业资格证书或职业技能等级证书。

《办法》明确竞赛实行分级分类管理。分为省、市、县三级，县级以上人民政府应当积极建立完善本地区竞赛体系。省级竞赛分为省级一、二、三类竞赛，设职工组和学生组两个组别，包括个人赛和团队赛，团队赛以团队为单位参加竞赛，人数原则上不得超过3人。市、县级竞赛分类参照省级竞赛实施。同一级别竞赛中，针对同一群体举办的同一职业（工种）竞赛，原则上两年及以上举办一次，另有规定的除外。

《办法》中明确，对各职业（工种）获得省级一类竞赛第1名并符合条件的企业职工选手（不含在职教师），按程序优先推荐申报“江西省五一劳动奖章”。对符合条件的职工选手按规定授予“江西省技术能手”称号，对35岁及以下的选手授予“江西省青年岗位能手”称号，对女选手授予“江西省巾帼建功标兵”称号，或颁发相应职业资格证书或职业技能等级证书。

此外，《办法》中还明确，在竞赛中出现因管理不善，造成重大责任事故，或营私舞弊、成绩失实，或进行营利活动，造成恶劣影响的情形，5年之内以任何名义举（承）办的竞赛不得列入年度竞赛计划或参加计划内的竞赛。

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