为扩大最新人才政策的知晓面、覆盖面、惠及面，营造尊重人才、爱惜人才的浓厚氛围，江西省抚州市宜黄县用心打造人才政策宣传阵地，全方位宣传人才政策，竭力变“人找政策”为“政策找人”。

点面结合建设实体宣传阵地。宜黄县以人才政策宣传“全覆盖”为目标，按照“有人才政策海报折页，有人才标语口号、有人才政策宣传栏、有人才服务专员、有人才服务热线、有人才政策宣讲安排、有人才认定申报”的标准，抓住重点企业、学校、医院、政务服务中心等人才密集地“点”的建设和各乡镇“面”的建设，形成了“6+12+N”的人才政策宣传体系，即6个人才政策宣传示范点，12个乡镇人才政策宣传阵地，N个事业单位人才政策宣传点。

突出重点建设流动宣传阵地。宜黄县理顺全县人才专员队伍组织架构，形成了用人单位专员、主管部门专员、窗口专员三大类共计233人的人才工作队伍。并组织这支队伍深入全县各企业、校园、医院、单位、社区进行人才政策宣讲，于现场发放宣传折页、宣传折扇、宣传团扇、政策二维码贴纸合计15000余份。同时，依托各单位、各大商圈LED广告屏，循环播放人才政策宣传片。结合科普宣传周等活动，在活动开展现场进行人才政策宣传。初步建成了覆盖主城区、主商圈的流动人才政策宣传阵地。

围绕需求建设网络宣传阵地。围绕人才需求，在宜黄组工、宜黄之窗微信公众号、宜黄县融媒体中心抖音账号上均开设了人才政策“五进”宣传专栏，发布最新人才政策信息、及宣传视频，各相关领导小组成员单位公众号跟进报道，形成人才政策网络宣传“矩阵效应”。与此同时，借助媒体发布人才政策宣传信息，进一步强化人才政策宣传氛围，扩大了人才政策与人才的“接触面”。（郑瑞娟）

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