主题教育开展以来，信丰发电公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，锚定“红色电厂”定位，创新理论学习形式载体，坚持聚焦感恩奋进学、青年党员宣讲学、月月谈带动群众学“三学联动”，通过深学细悟，把思想伟力转化为推动高质量发展的强劲动力。

聚焦感恩奋进学，确保理论学习有高度

“我们源自苏区、植根苏区，必将回馈苏区、奉献苏区，坚定不移做对口支援赣南原中央苏区的忠实践行者。” 信丰发电公司党委书记、董事长提名人选黄朝臣作专题党课报告时开宗明义指出使命担当。

信丰电厂作为对口支援赣南原中央苏区振兴发展的重大能源项目，是一座立足信丰、扎根赣南的红色电厂，自开工建设以来，该公司就把红色电厂底色根植于心，奉献苏区初心践之于行，以感恩奋进文化扎根筑魂。

领导班子坚持先学一步、深学一层，带领全体党员将“会场”变“课堂”，通过“第一议题”学习、理论中心组主题教育专题学习、讲专题党课，全员参加集团主题教育读书班、“我来读原著”活动，面向全体党员或在所在党支部讲党课，深入生产一线开展调研、宣讲，围绕“推进红色电厂建设，感恩奋进、奉献苏区”主题展开交流研讨，推动理论学习再深化、再内化、再转化。

主题教育开展以来，各党支部立足原赣南苏区，把“家门口”的红色资源作为主题教育的“活教材”，开展主题党日活动暨红色走读、“三会一课”，追寻革命足迹，锤炼政治品格，并在部门安全工作周例会、班组交接班会等，结合工作任务集中学，把“牢记嘱托、感恩奋进”贯穿始终。

坚持青年党员宣讲学，确保理论学习有广度

“井冈山精神和苏区精神，承载着中国共产党人的初心和使命，铸就了中国共产党的伟大革命精神。这些伟大革命精神跨越时空、永不过时，是砥砺我们不忘初心、牢记使命的不竭精神动力……”信丰发电公司运行四值青年党员利用班前会开展理论宣讲。

理论宣讲是推动党的创新理论深入一线、深入群众、深入人心的重要途径，是打通理论宣传“最后一公里”的有效手段。主题教育开展以来，信丰发电公司23名青年党员组建4支宣讲小分队，积极在读书分享、支部“三会一课”、部门“微课堂”、班组学习会等活动上进行宣讲。

结合视频图片资料，以新媒体、年轻态的形式开展宣讲，将职工队伍“年轻化”的优势转化为理论学习传播深化的优势。

坚持月月谈带动群众学，确保理论学习有厚度

谈心谈话是党的优良传统和政治优势，是一项政治性、政策性都很强的思想政治工作。一直以来，该公司高度重视、持续创新谈心谈话工作，构建完善了“党员月月谈”机制。

在主题教育开展以来，该公司坚持“党员月月谈”不断深化，在谈心谈话中通过党员原汁原味讲解，结合实际交流领悟，让职工群众学习有方向、有重点，引导广大职工群众深刻认识此次主题教育开展的重大意义，以小切口体现大主题、以小视角反映大时代、以小事例展示大成就，确保主题教育理论学习全覆盖。

“党员月月谈”既是理论学习的重要窗口，更是发现问题、统一思想、增进共识的重要途径。信丰发电公司党委抓住“以学促干”这个关键，始终围绕主题教育4个调研课题和公司重点工作，联系个人思想工作生活实际开展交流谈话，将生产一线职工的心声传递到公司党委层面，全面掌握职工的思想动态，强化意见建议收集、处理、督办全流程管理，将职工群众关切的“身边小事”作为公司工作的“心头大事”，以党员的“辛苦指数”提升群众的“满意程度”，促进党建与中心工作双向赋能，达到“理论学习打头阵、解决问题溯根源”的目的。

牢记嘱托作示范，感恩奋进勇争先。信丰发电公司将在学思践悟中坚定理想信念、提升能力水平，高质量打造安全高效环保廉洁的一流现代化电力企业，为赣能股份高质量发展贡献“信电力量”。（马浩磊）

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