为进一步加强新时代党的建设，建立健全流动党员日常教育管理机制，提高流动党员的整体素质，促使流动党员正确行使党员权利、履行党员义务、充分发挥先锋模范作用，江西省萍乡市湘东区立足本地实际，通过用好“三法”，加强对流动党员的教育管理和服务，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

用好流调管理法，确保流动党员“不失联”。采取区委组织部牵头，乡镇（街道）党（工）委主办，152个村（社区）党组织排查方式，摸清全区1800余名流动党员流出路径，精准绘制党员流入地“分布图”。依托萍乡市基层党建信息化平台，将流动党员基本情况、流动时间、联系方式、流动去向、从事行业作为必须录入要素，实行动态管理制度，每季度更新一次流动党员信息，做到情况清、信息全。对有意向外出的党员，做好信息登记，发放好《流动党员活动证》，更新完善好台账资料，确保人员信息精准有效。今年以来，对全区11个乡镇（园区）流动党员进行再次全面摸底，详细了解辖区流动党员的外出务工地点、居住情况等信息，更新流动党员动态管理台账200余条。

用好健全载体法，确保组织管理“不缺位”。组织在家党员通过电话联系、微信群等方式，向流动党员宣传党性教育、时事政策、乡情乡音、先锋典范等方面内容，与流动党员开展互动交流、反馈意见建议、分享学习体会，确保流动党员的学习教育不断档、不掉线。依托湘东组工微信公众号、湘东组工抖音号、赣鄱党建云等平台，常态化推送政策法规、党务知识。

用好联络互动法，确保作用发挥“不缺失”。村（社区）“两委”定期到流动党员家中走访，搜集、解决养老服务、看病就医、果蔬抢收等实际困难50余项，由乡镇（街道）党（工）委汇总梳理解决，让流动党员“后院”无忧。采取“一对一”“一对多”等形式，政府机关在职党员与流动党员结对互联，随时交流工作生活情况，及时送上最新政策、家乡变化等，引导致富能人返乡创业。每年末召开返乡党员座谈会，了解流动党员思想工作情况，听取、采纳流动党员关于集体经济发展、基础设施建设等方面意见建议。截至目前，共回引10余名流动党员返乡投资创业，带动就业近600人，收集意见建议100余条。（文静）

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