赣州城投集团坚持紧密联系中心工作，积极开展群众性精神文明创建活动，着力培育和践行社会主义核心价值观，不断提升职工文明素养和行业文明形象，推进集团精神文明建设向纵深发展。

赣州城投集团强化组织领导，成立了集团精神文明建设领导小组。不断完善文明实践、文明培育、文明创建与党建及业务齐抓共管的工作机制，定期召开专题会议研究推动，强化与绩效考核、奖优评先挂钩的管理落实。

做好三项重点工作，让文明之风拂润人心。大力助推乡村振兴。选派2名中层管理人员和6名员工组建2支驻村工作队，结对帮扶崇义县龙勾乡良田村和东山村。每年拨付两村专项帮扶资金用于持续解决群众“两不愁三保障”和安全饮水等问题项目，协调争取产业项目财政资金100多万元。截至目前，集团已向良田村和东山村支持帮扶项目资金累计200多万元。大力开展志愿服务活动。组建赣州城投集团志愿服务队，设置3支志愿服务小分队，为常态化开展志愿服务提供组织保障。围绕乡村振兴、关爱儿童、文明出行等主题精心设计志愿服务项目，每周定期开展志愿服务或文明实践活动，以实际行动为群众办实事、解难事、做好事。截至目前，今年累计共开展志愿服务活动140余次，组织员工志愿服务1220余人次。大力开展社区帮扶工作。集团领导定期深入创建全国文明城市挂点路段和社区，协调解决社区在深化全国文明城市建设过程中的困难和问题。今年，集团积极支持章贡区章江街道办事处贺兰山社区办公室场所建设。

擦亮三大文化品牌，提升员工队伍的文明素养。以江西省劳动模范杨建强为先进典型，持续开展“建强”党建品牌创建活动，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬“劳模精神”与“工匠精神”，培养一批政治素养好、忠诚度高、市场化能力强、业务素质过硬的担当实干型人才，切实建强人才队伍。擦亮“企航”系列城投特色培训品牌。充分用好集团党委党校平台，实施“启航”“助航”“远航”“领航”“智航”五大计划，聚焦集团中心工作，分类设置党的建设、人才、项目建设、新能源领域拓展等各类课程，逐步建立规范、有效的培训管理体系和人才培养计划。2023年度重点围绕企业管理和风险管控、工程项目管理、财税金融、公文写作四个领域，开展业务知识竞赛4场，共480多人参加竞赛比拼。大力打造“赣州城投大讲堂”“享·悦读”读书分享会两大学习交流品牌。积极搭建业务交流与分享平台，打造人才“赛马场”，营造比学赶超的浓厚氛围，着力建设城投特色的学习型企业。截至目前，今年共开展“享·悦读”读书分享会7期，举办“城投大讲堂”19期。

丰富工会品牌内涵，提高员工队伍的凝聚力。充分发挥1个集团工会组织和11个职工兴趣活动小组的作用，进一步深化集团“1+11”工会品牌活动。将职工兴趣活动与传统节日和文明实践工作相结合，编制10余项年度职工文体活动计划，常态化开展丰富多彩的职工文体兴趣活动。今年共开展“1+11”工会品牌活动40余次，赣州城投集团荣获赣州市第六届运动会机关部优秀组织奖。

今年前三季度，赣州城投集团在项目建设、国企改革等各项工作中取得了阶段成果。其中，经济指标稳步增长，集团资产总额超1500亿元，营业收入和利润总额稳步增长；工程项目获国家级奖项3个、省级奖项9个，获省级荣誉称号1个，其中中心城区快速路工程赣南大道（新世纪大桥至贡江大桥段）项目部获评为江西省工人先锋号。（刘晓方）

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