近年来，江西省抚州市广昌县从政治引领、靶向赋能、成果转化“三向发力”，着力锻造一支愿为、善为、有为的高素质党员队伍，让党员干部教育培训更具实效。

抓政治引领，激发“愿为”的动力。按照“服务大局、按需施教、分级分类、全员培训”原则，制定详细的党员教育培训计划，明确培训目标、内容和要求，开展村（社区）、机关、中小学校、公立医院等各领域基层党组织书记主体培训班次7个，切实引导广大党员干部增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。推动党员教育与“三会一课”、主题党日活动有机融合。探索“线上”学习教育模式，依托“莲乡先锋”微信公众号开设专栏20余个，教育引导全县党员干部向榜样看齐。

抓靶向赋能，增强“善为”的本领。深化模范机关和“四强”党支部创建工作，以持续打造“红旗（模范）党支部”为抓手，充分发挥先进典型示范带动作用，组织部分优秀党组织书记走上讲台，晒思想、晒方法、晒经验，让“典型性经验”转化为“普遍性做法”。依托长征国家文化公园（广昌段）罗家堡片区、高虎脑红色展厅等，建立县委党校+基层党校+现场教学点“1+1+N”体系，邀请党校教师、行业专家、纪检干部多方联动，开展专题授课、现场参观、帮扶指导。按照“缺什么、补什么”原则，开设党建工作、乡村振兴、农村土地流转、财务管理、党纪党规、信访工作等6个关注度高、需求量大的专题课程，精准提升履职能力。

抓成果转化，展示“有为”的风貌。将党员教育培训与实践服务相结合，开展“党员示范岗”活动，引导党员立足岗位为群众办实事、解难题。动员广大机关在职党员干部担任居住地社区网格长、楼栋长、单元长，城市社区全部配齐“三长”2555名，实现在职党员干部进网格全覆盖，截至目前，共解决群众反映问题2788条，认领微心愿2041条。找准“群众所需”与“党员所能”的结合点，健全完善党建指导员（零号员工）制度，党员干部结合个人工作经历和能力特长，采取“一人一企”“一人多企”的方式挂点企业担任党建指导员，及时回应企业诉求。目前已有65名党员干部担任101家规上企业和“小升规”重点企业的“零号员工”。（李奥昕）

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