近年来，江西赣州信丰县市场监管局将实施企业首席质量官制度作为质量强企、质量强链的重要抓手，严格落实企业质量主体责任，组织筹建质量人才库，促进企业管理全面提升。

朝阳聚声泰是一家专注于车载系列、3C产品系列等智能声学终端产品的研发、制造、销售为一体的高新技术企业。该公司生产V129线材的焊接岗位原先需要3名员工，每个产品焊接时间平均8秒，且焊接一致性不够好。将手工焊接变更为自动焊接改善后，2名员工进行操作即可，每个产品焊接时间缩短了2秒，实现效率质量双提升。

在市场监管部门的指导帮助下，该公司积极建立企业首席质量官制度，从设计优化、生产工艺改进、质量检测方法升级等多个方面入手成功提高产品可靠性，助推公司先后被认定为国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、国家第二批专精特新“小巨人”、江西省瞪羚企业、江西省智能制造标杆企业、江西省管理创新示范企业等荣誉称号。

企业首席质量官制度充分发挥首席质量官作用，建立跨部门的质量沟通平台，定期组织品质周会、月会以及品质年度检讨会议。首席质量官李斌说：“针对重大质量改进项目，便于打破部门壁垒，组建跨部门的质量项目团队，由首席质量官担任项目经理，集中各方资源解决复杂的质量问题。”

近年来，信丰县市场监督局在全县企业积极推进首席质量官制度，51%的规上企业、64%的高新技术企业、93%的专精特新企业建立了首席质量官制度，充分利用“质量月”“品牌日”等活动契机，定期、不定期组织质量专家与企业质量管理人员沟通交流，推广先进企业的经验和做法，传播先进质量理念，由链主企业带动产业链发展，使产业链不断强韧，助推信丰工业经济高质量发展。（肖秀节、赖丽梅、朱燕兰）

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