近期，江西省抚州市广昌县在“双招双引”工作中捷报频传，一系列重大项目和高端人才的成功引进，成为了当地发展的新亮点。

在招商引资方面，2024年以来，时顺新材料、一诺锂业、启程时代新能源等18个2000万以上项目正式签约落地，总投资额高达16.46亿元。项目涵盖了新能源新材料、电子信息、绿色农林产品深加工等领域，预计投产后将实现年销售额33.45亿元。这些项目的落户，不仅将为当地创造大量的就业岗位，还将带动上下游产业链协同发展，形成产业集聚效应，进一步优化当地的产业结构，提升区域经济的整体竞争力。

而在招才引智领域，同样成果丰硕。2024年至今，广昌县先后赴广州、南昌、常州等地开展“双招双引”推介活动；发挥产业基金招引优势，设立10亿元的广昌时代伯乐广深创业投资基金，优先支持人才创新创业项目；深化“书记部长进校园”专场引才活动，与高校共建“高校联络站”4个、社会实践基地3个，全年招引全日制本科人才近900人。同时，聘任了4名“双招双引”大使，刚性引进省级D、E类人才6人，柔性引进13名博士任企业技术顾问、“科技副总”。

这些成绩的取得，离不开广昌对“双招双引”工作的高度重视和精心谋划。

为了做好该项工作，该县推动建立招才引智和招商引资定期协商协调制度，对项目、人才等情况及时进行有效对接沟通，实现“双招双引”政策同步宣传、任务同步分解、活动同步开展、工作同步推进。

在招商引资过程中，广昌深入研究自身的产业优势和资源禀赋，明确了重点招商领域和目标企业群体，制定了精准的招商策略。通过组建招商团队赴外、驻外招商引资等多种形式，积极宣传当地的投资环境和优惠政策，广泛对接全国各地优质企业资源，吸引了众多企业的关注和投资意向。

此外，当地还出台了优厚的招商政策，在厂房租赁、技术创新、产品开发、供应链金融等方面，给予一揽子政策福利，用真情实意、真金白银，为企业大展拳脚提供有力的政策保障；打造一流的营商环境，通过深入推进营商环境优化升级，建立企业接待日、政企茶话会、“零号员工”等“入企走访连心”活动，给予企业一对一妈妈式服务。积极实行“以优质服务换企业亲睐，以优良环境换企业信赖，以优惠政策换企业未来”，营造浓厚的重商、亲商、安商、富商氛围，全力打造“抚务周到·广畅办”营商环境品牌，让企业进得来、留得住、发展好。

同时，广昌在招才引智方面也下足了功夫。

该县一方面积极搭建人才交流平台，与国内知名高校、科研机构建立了长期稳定的合作关系，通过举办人才招聘会、学术交流活动等方式，拓宽人才引进渠道，挖掘各类优秀人才。

另一方面，首创“政府留编引才、企业出薪用才”模式，即人才在企业服务期间，编制落在事业单位，薪酬由服务企业支付，服务期满后，可自主选择留企业服务或者回单位任职，帮助企业和人才在广昌“无负担”地双向奔赴。

更重要的是，该县坚持把人才的“关键小事”当作“头等大事”来处理。实施县级领导联系优秀人才制度，为人才“施展才华”保驾护航。成立高层次人才联谊会，为人才提供交流互动平台。成立青年科技人才党支部，强化对青年科技人才的政治引领与吸纳，充分激发人才干事热情。并且，在抚州市率先开发了“莲乡才子之家”线上人才服务平台，组建“一码莲乡”线下人才服务联盟，提供子女入学、景区畅游等18项人才服务。以拿得出手的人才发展生态环境，让人才引得进、留得住、用得好。

18个2000万以上新签约项目，6个亿元以上新签约项目以及已累计安排的695套人才公寓，已成功兑现的1264万余元各类人才生活补贴、健康服务、科技服务等费用……

当下的广昌，随着一个个重大项目的落地实施和一批批高端人才的汇聚，产业基础不断夯实，创新能力显著提升，城市的知名度和影响力也在日益扩大。

“广聚英才·昌盛莲乡”不是一句口号，更是未来在望。（胡媛）

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