近年来，南昌市新建区长堎街道离退休干部党支部坚持强化政治引领、组织建设、作用发挥，打造银发家园、锻造银发队伍、凝聚银发力量，不断推动支部工作开新花、结硕果。党支部先后被评为全省、全市离退休干部“示范党支部”。

以“银龄铸魂工程”建设初心永红新高地

该党支部严格落实“第一议题”制度，将学习党的创新理论列入每月学习计划，通过举办学习班、成立读书小组等形式，开展促学、乐学、常学活动。

近年来，定期组织老同志集中开展党的创新理论研读，发放政治理论读本等。对年老体弱、行动不便的党员，党支部委员坚持每月轮流送学上门。

党支部采取个人自学与集体讨论、线上与线下相结合等方式，引导老同志全面系统学习。实行“书记问、党员谈”等学习机制，增强学习吸引力，提升学习效果。通过设置“学习园地”“寄语墙”、建立网上党支部，发布学习内容，交流学习心得。充分利用“离退休干部工作”微信公众号，组织老同志收看全国离退休干部网上专题报告会。老党员熊中旺每次线上学习都有新的收获，他感慨道：“每次学习都能有一点进步。”

党支部还经常性开展党纪学习和警示教育，组织老党员参加党史、党章知识竞答，观看警示教育宣传片，教育引导老同志强化党性观念和党纪意识。“七一”前夕，坚持开展“光荣在党50年”纪念章颁发活动，请老党员讲奋斗经历，凝聚奋进力量。组织老党员参观“新四军军部旧址”“红色故都瑞金”，感受革命先烈的英勇事迹。老党员徐学贵感慨地说：“今天的幸福生活来之不易，我们要发扬革命优良传统，多为社会做些有益的事。”

以“银龄红色驿站”建强精准服务新阵地

该党支部始终把抓班子、带队伍、优服务作为建强支部的前提条件，建设“银龄红色驿站”，不断增强组织功能，推动组织覆盖更加有形有效。

组织体系更加健全。党支部建立健全了党支部统领涉老组织的工作机制，支部委员分别兼任涉老组织负责人，形成涉老组织联席工作制度。党支部加强与社区的联系和互动，在社区建设青少年心灵呵护室，每月开展一次留守儿童、离异家庭儿童心理辅导教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。党支部推动创办街道老年大学、社区老年学校，实现街道38个社区老年学校全覆盖，让社区老年人出门就能学习。老年学校开设专业班级136个，建立文体队伍100多支，人员3000多人。老年体协经常深入社区开展健康运动，带动2万多老年人参与到日常锻炼活动中，“我运动、我健康、我快乐”理念已蔚然成风。街道老年体协多次被评为省市“先进集体”。

党支部争取街办重视，投资近50万元建设活动阵地，重点打造了洪城红·老党员红色驿站。驿站按照开放共享理念，面向全区离退休干部党支部和老党员开放，内设红色阅读区、组织生活室等场所，提供入党宣誓、扫码听书等6类学习活动项目，推出观展、观影等8项文化服务；经常性开展“健康义诊”，举办消防安全、防养老诈骗等知识讲座，配备血压仪等16种学习生活用品，将政治理论学习、精神文化生活、日常健康管理融入党建之中，让广大老同志共享党建成果。

以“银龄聚力行动”建好余热生辉新基地

该党支部始终致力于服务型党支部建设，实施“银龄聚力行动”，把老同志的所能所愿与党委政府所需、人民群众所盼紧密结合起来，组织老同志发挥优势作用。

党支部搭建党建引领基层治理平台，成立老干部义务巡逻队、老党员志愿服务队、红色管家快板队，十几年如一日宣传党的政策，丰富居民文化生活，协助解决邻里纠纷。2023年，三支队伍参与理论宣讲、义务巡逻近百次，参与调解各类问题15起，结对帮扶贫困学子171人，用银发力量架起党和群众的“连心桥”，街道关工委被评为江西省、南昌市“先进集体”。积极引导老同志建言献策，有效推动利用长堎街道原办公楼招商引资建设大型综合体，不仅提供了几十个就业岗位，还为地域经济发展作出了积极贡献。近三年来，老同志撰写调研报告和建议文章23篇，荣获省、市、区奖项5项。

在深化全国文明城市创建工作中，党支部通过与社区结对、组建老年大学学员志愿者队伍等方式，带领老同志参与垃圾分类，环境整治、文明行为倡导等工作。支部成员担任文明城市监督员、街道工作顾问、社区楼栋长，他们大力宣传基层治理活动的要求和创新做法，积极引导居民向上向善。

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