在江西省赣州市南康区的城市街头巷尾，外卖骑手、快递员、环卫工人等户外劳动者忙碌的身影构成了城市的一道亮丽风景线。他们不仅肩负着家庭的重担，更以辛勤的劳动为社会大众提供服务，保障了城市的平稳运行。

工作之余的小憩、如厕、手机充电……如何更好地满足新业态新就业群体的基本需求，是大家关注的重点。

为了解决这一问题，南康区委、区政府积极响应社会关切，由区委组织部牵头，区总工会、团区委及其他相关职能单位协调配合，自2022年起启动了“暖蜂驿站”建设。2023年7月，南康区成功建成了第一家惠民社区暖蜂驿站。截至目前已建成65个站点，其中包含12个示范性“暖蜂驿站”。

“以前我们休息时只能在马路边上，现在可以去附近的‘暖蜂驿站’，那里有空调、有水、还有药，让我们感受到了家的温暖。”外卖小哥刘启明的这番话，道出了众多新就业群体的心声。他们感受到了社会对自己所在行业的尊重和爱护，心中充满了温暖。

在“暖蜂驿站”的建设中，南康区更创新性地引入了“线上线下联动”的积分管理模式。这一模式不仅提升了服务效率，更鼓励新就业群体积极参与社情民意收集、社会治安维护等基层治理工作，为他们提供了更加便捷、高效的服务体验。据统计，新就业群体人员参与志愿服务活动200余次、上报问题线索280余起，起到了良好的社会效果。

据悉，为了持续激发新业态新就业群体的活力与责任感，持续培育“新”动能，破解作用发挥“难”激发新业态新就业群体党建融入基层治理“责任感、使命感”；南康区建立了参与城市基层治理的“1+3+N”机制，并在赣州率先组织开展了“最美新业态劳动者”系列评选活动，通过表彰先进典型，持续激发新业态新就业群体干事创业、参与治理的内生动力。

在推动新业态新就业群体党建融入基层治理的过程中，南康区还特别注重与相关职能部门的联动。社会工作部牵头联合网信、交通、市监、商务等相关职能部门，建立了联合监测摸排机制，对新业态、新就业群体进行了全面深入的摸排。截至目前，南康区已推动多个行业党支部成立，实现了党组织的全覆盖，为新就业群体的党建与基层治理工作奠定了坚实的基础。

南康区社会工作部副部长肖健表示：“南康区下一步将继续依托‘暖蜂驿站’线上平台，完善新就业群体‘积分管理’挂钩机制，推动新就业群体有效融入城市基层治理，让城市温度转化为基层治理效能，为南康区的经济社会发展作出更大贡献。”

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