“这次直播，我们特别邀请到了奥海科技、志博信科技等17家县域重点企业人力资源负责人，涵盖电子信息、新材料、智能制造等多领域，提供了技术员、质检工程师、行政主管等优质岗位1860余个……”2月21日，直播员林建清面对镜头没有丝毫紧张，侃侃而谈。

在江西省遂川县就业创业服务中心直播间里，工作人员正化身专业带岗主播，通过网线，向屏幕另一端求职者介绍招聘详情，精准推荐合适岗位，还不时热情互动，耐心解答评论区问题，让沟通“零障碍”。

为破解节后企业用工需求激增和求职者信息不对称瓶颈，遂川县人社局遴选业务娴熟的工作人员，运用“互联网+就业”模式，自1月18日起，在抖音、微信视频号等新媒体平台，连续推出7场“春风送岗促就业，精准服务暖民心”专题直播，“企业宣讲+视频展播+在线答疑”立体化呈现，打破受时空限制的招聘传统，让求职者充满新鲜感、亲切感的体验。

就业之家运营经理周彬子说：“每次直播前，都会实时更新岗位信息，从技能要求、薪资待遇，到工作环境，每个细节梳理到位，直播时讲解得清清楚楚，让求职者真正做到心中有数，精准判断。”

为改变以往求职有时靠蒙，不满意再跳槽的窘境，直播中，各企业HR化身网络主播，实时解答关于食宿条件、通勤班车等配套方面的咨询2300余条，详细解读有关薪资福利、晋升通道等核心信息，还播放企业宣传视频，展示生产流程、工作环境、团队文化，让求职者直观感受企业氛围。

据统计，系列直播累计吸引33.18万人次在线观看，收获点赞互动超10万余次，最终促成550余名求职者与企业达成初步就业意向，这种新颖形式还引发“刷屏式”传播。

直播带岗活动通过数字化手段，将招聘会“搬”上“云端”，既为企业补充了技术研发、生产管理等紧缺型人才，也为返乡人员、脱贫劳动力、高校毕业生等群体，拓宽了“触屏可及”的就业渠道，实现招工求职“双向奔赴”，就业服务提质增效。（刘检生、刘祖刚）

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