雁行万里靠头雁。乡村要振兴，离不开“领头雁”。面对当前基层治理难、产业弱等困境，江西省抚州市临川区充分发挥在外丰富的人才资源，大力实施“引才回巢”工程，通过精准引才、用心留才，一大批懂技术、善经营、会管理的人才回到家乡，迅速成长为带领村民增收致富的“归巢头雁”，为乡村治理、产业发展和文化生活注入强劲动能。如今，“归巢雁”已经成为农村基层干部队伍的中坚力量，激活了乡村振兴“一池春水”。

基层善治“有良方”

“自从李书记上任后，村里的矛盾纠纷少了，办事效率更加高效顺畅了。”日前，在临川区龙溪镇雷李村，村民高艳萍说起村党支部书记李家凤，流露出钦佩的表情。

2年前，在外经商多年的创业能人李家凤回乡担任村党支书记，将企业管理经验“嫁接”到乡村治理：建立严格的村干部考核机制和限期办理制度，进一步改善干群关系和提高办事效率；实行村民议事协商，村内事务大家都可以当家作主。短短半年，村里就发生了明显变化，村级组织凝聚力不断增强。李家凤乘胜追击，修建环村水泥路，改造党群服务中心，安装路灯、栽种绿化树，村里旧貌换新颜，雷李村一下子从落后村成为龙溪镇的示范村。

雷李村的蝶变，是临川区大力培育“归巢雁”充实村级党组织力量、引导在外能人返乡助力乡村治理的一个生动缩影。目前，越来越多像李家凤这样的“归巢雁”，正带着新理念、新资源、新干劲，为家乡治理和发展助力。

产业发展“有良策”

“今年预计全年产值有80万，村级集体经济收入突破10万元。”7月22日，说起村里中药材蔓滕子种植，展坪镇马家村党支部书记张书华开心不已。

马家村属于丘陵地带，山地资源多，但一直没有得到很好的开发利用。2022年，在镇政府的积极引导下，在外办企业的村民张书华毫不犹豫返乡担任村支部书记。他眼光独特，看中马家村丰富的自然资源和生态优势。经过多方调研、反复研究，决定引进中药材蔓滕子种植。不久，700亩荒山重新披上绿装，全部种上了中药材。2023年，蔓滕子全部实现挂果。今年，李书华趁热打铁，又增加了400亩种植面积，并采取油茶套种模式，不断提高亩产收益。

产业要振兴，村民要致富，人才是第一要素。该区深入实施“村社吹哨·才子报到”，稳步推进“人才下乡、能人回乡、企业兴乡”人才回巢工程。出台相关激励政策，为返乡的优秀人才提供创业启动资金、办公场所租赁补贴、税收优惠等多项扶持政策。推广“乡村振兴人才促进会”“乡村青年人才党支部”等做法，发挥典型示范带动作用，让更多创业人才返乡加入村级党组织。截至目前，全区345名农村党支部书记中，有200余名是外地返乡人员，带动发展乡村产业45个。

以文化人“有良法”

“篮球是一项需要创造力的运动，孩子们，你们在练习中要自由发挥，找到自己的节奏和风格。”今年暑假，河埠乡熊尧村专门开办了留守儿童假期篮球班，村党支部书记吴志强主动担任志愿者，教村里的孩子打篮球。经过近一个月的训练，孩子们个个打得有模有样。村民们都说，有了篮球班，他们再也不用担心孩子的安全问题。

吴志强是一名90后，大学毕业后在外省一家公司担任管理人员，收入较高。2021年，他得知家乡正在实施引才返乡工程后，辞去高薪工作，回到熊尧村担任党支部书记。为了将自己所学惠及更多村民，他在村里先后开办了“农民文化夜校”“留守儿童兴趣班”，新建了农家书屋和腰鼓队。此外，为活跃村民生活，他还多方筹资建设了村文化广场，让村里的留守妇女跳起了广场舞。

为继承和发扬优秀的临川文化，该区大力推进“文人返乡、以文化人”活动，吸引许多大学生、研究临川文化的学者返乡担任村干部，有力地促进了文化振兴。（章晋辉）

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