“现在县里跟大源街道实行‘双向共管’，我们在大源街道就能参加党员培训，再也不用两地奔波了！”日前，广州市江西广昌商会党支部书记欧显明对广昌县创新流动党员管理模式表示赞赏。

近年来，江西省广昌县针对流动党员“动向难掌握、教育难开展、作用难发挥”等突出问题，持续创新工作机制，通过强化“组织链”、拓展“教育链”、延伸“服务链”，推动流动党员在他乡“有家”亦“有为”。

在强化“组织链”方面，广昌县采取“1+N”结对帮扶模式，推动农村（社区）党支部书记和支委委员定期联络流动党员，开展“支部家访”，及时掌握流出党员情况。在流动党员相对集中的城市建立15个流动党员党支部，为300余名在外党员“筑巢安家”。同时落实“流入地+流出地”双向共管机制，与广州市白云区大源街道党工委、深圳市龙岗区南湾街道两新党委签订共建协议，推动组织互联、党员共管，提升流动党员管理服务效能。

在拓展“教育链”方面，采取“线上+线下”相结合方式，线下开展“驻外送学”活动、邮寄“红色礼包”，组织返乡流动党员专题培训班进行“集中补课”；线上充分利用学习强国APP、“莲乡先锋”微信公众号及160余个流动党员微信群等平台，定期推送学习资料，打造“指尖课堂”，实现党员教育全天候、全覆盖。

在延伸“服务链”方面，做实做优“服务他乡、服务家乡、服务老乡”党建品牌，积极引导流动党员发挥双重作用：一方面推动参与招商引资、经济发展，主动反哺家乡；另一方面鼓励融入流入地社区治理，参与文明宣传、交通疏导等活动80余场。各流动党员党支部还组建金融、法律、教育、医疗等各类服务小组60余个，帮助在外经商务工老乡协调解决就业就医就学等实际问题200余个，切实增强流动党员的归属感和使命感。（赖文斌）

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